退休再就業
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人到40歲為何突然想換工作？中年危機真正卡住你的，可能不是該不該辭職
40歲後愈來愈想換工作，究竟是該轉職，還是只是陷入中年危機？從幸福感低谷與職涯焦慮找出不滿的來源，釐清自己是真的想改變、還是只想逃離現況，並盤點轉職前該考慮的目標、財務與行動方式，找到適合自己的下一步。
退休就像天天度假？財經教授點出退休後不快樂的原因：有些人反而不適合「閒下來」
退休後，什麼樣的生活才會讓人真正感到滿足？美國金融服務學院財富管理教授麥克．芬克（Michael Finke）從研究與實際觀察發現，退休生活的幸福感不只取決於財務準備，更與生活規律、人生目標以及是否持續做喜歡的事有關。如何安排這段閒暇時間，比想像中更重要。
中年轉職指南：50歲後找工作、二度就業與退休再就業的10個常見問題
2025年底，台灣正式邁入超高齡社會，45歲以上戶籍人口也占總數的50.7%。面對中高齡及高齡者的工作需求，企業與職場準備好了嗎？從勞參率數字到真實案例，本文彙整中高齡及高齡就業的10個常見問題，從中年轉職、重返職場到退休再就業，由求職者與企業角度，一次看懂就業挑戰與可能解方。
90歲仍一週工作4天、天天有人坐輪椅等他！東大醫學教授：正因90歲，我更想全力以赴
幾歲才算「老」？我們該如何健康地老去？東大醫學教授折茂肇90歲了仍每週4天到養護機構工作，天天有人坐輪椅期待他的巡診。這種被需要感成了他對抗老化的終極解方：「只要身體還能動，我就希望全力以赴做好自己能做的事。」
55歲後找工作為何這麼難？企業友善職缺不到3成，中高齡人才卡在哪？
台灣鼓勵與補助企業使用中高齡者多年，為何55到64歲者的勞參率仍處於低點？勞工、企業和政府對這群「高年級生」就業方向沒有交集，想要解決中高齡就業困境，仍是難題。
300份履歷石沉大海，只因「我61歲」？她退休後翻轉求職困境，成為Z世代最暖同事
「我被拒絕的是年紀。」66歲的戴娜擁有17年外商工作經驗，沒想到退休後想重新工作，投出300份履歷竟屢屢碰壁，甚至遭遇年齡歧視。她如何一步步堅持到底，重返職場？企業又如何讓她與Z世代同事合作？
退休後如何再就業？日本官方這樣媒合，讓大公司菁英變身中小企「高年級導師」
你也是空有滿身專業，卻在退休後找不到舞台的「新現役」嗎？大缺工時代，日本官方聯手地方金融機構推出「經營導師登錄制度」，媒合大企業退休專才，擔任缺工中小企業的陪跑者。看日本如何活用銀髮即戰力，讓資深前輩繼續貢獻自身專長，同時也能拯救在地中小企業，創造三方皆贏的超高齡社會新解方！
90歲現役醫師的長壽告白：與其退休，我選擇「被需要」！每天工作就是最好的抗老藥
到了退休年紀就該放下熱情與成就嗎？在日本，超過一半的65以上長者仍活躍職場，他們不只為了收入，更因為「工作讓人生充滿活力」，超過80、90歲的三位銀髮族醫師仍在看診，貫徹熱愛之事。
日本掀「空檔打工」潮！免履歷面試、90歲也能彈性上工，自己的生活節奏自己決定
想回歸職場，卻擔心體力大不如前，或在履歷表或、面試關卡就被刷下來嗎？日本正風行「空檔打工」，翻轉老後工作的想像。不僅能讓熟齡族依自身狀態選擇在零碎時間發揮所長、與外界交流，長遠來看也能解決缺工問題。