新總統賴清德在520上任，台灣也就此翻開新的一頁。
但橫亙在賴清德眼前的除國會朝小野大之外，更重要的是台灣在2025年即將邁入超高齡社會，從科技、傳統產業到社福、醫療、教育、勞動等相關政策都需要重新思考並配置資源，影響所及不僅是銀灰世代，還有中壯和年輕世代都須共同承擔新時代的到來。
賴清德在競選期間提出的超高齡社會解方，除從現今的長照2.0進入長照3.0，提高住宿機構服務比例、幫助照顧者不離職以及提高長照服務涵蓋率，同時將從交通和空間改造，建構友善自主的生活環境，更要幫助中高齡持續或是重新回到職場。這些承諾，何時會實現？
未來銀天下將和全民共同監督，期盼政策逐一實現。
健康台灣，樂齡幸福社會
(一) 通過「健康憲章」
國家未來提出的建設或政策應不違背健康為原則，並提出不同性別、年齡的醫療計畫。
(二) 長照 3.0
1.強化重度失能者照顧、優化住宿式服務機構
■ 新增居家或社區晚間到宅照顧與夜間緊急服務，建立 24hr 的重度失能者的支持服務。
■ 針對重度失能，增加住宿式服務機構的量能，提供更多公共化或準公共化的住宿式機構服務。
■「住宿式服務機構使用者補助方案」從現今全年最高12萬元，未來持續提高至每月最高1萬5千元、一年最高18萬。
2.照顧不離職、照顧有喘息
■ 針對輕中度失能，提高一對多的社區照顧服務比例 ，增加人力運用效率。
■ 鼓勵企業針對家庭有照顧需求的員工，落實彈性工作安排。
■ 強化提供家庭照顧者「喘息服務」。
■ 擴大試辦全責照護制度，持續增設醫院照服員,，確保人力穩定與服務品質。
■ 改善巴氏量表，依照年齡、身心障礙、重大傷病、罕見疾病、癌症、 中風等不同類別條件，建立多元標準，滿足照顧服務需求。
3.提高長照使用涵蓋率，加強照顧服務功能
■ 擴大基層關懷據點的服務量能。 加強社區式服務據點「照顧服務」功能，並優化對長者的關懷與日間照顧、共餐、送餐、健康衛教、共同運動、團康等服務。
■ 運用照顧科技的創新，提供雲端數位化診療服務，以及長者居家遠距照護。
4.打造居家、社區、機構、醫療、社福的一體式服務
■ 建立以長照社區整體照顧體系為基礎的共生社區。
■ 擴大出院準備、補助醫院銜接長照所需的人力負擔
■ 落實居家醫療與長照接軌，推動高齡者家庭醫師制度。
■ 優化居住無障礙，擴大並補助老舊公寓增設電梯與升降梯等設備。
全齡社會支持體系，建構友善自主的高齡生活環境
1. 提升高齡者出行安全性及便利性：整合交通服務資源，優化高齡者出行「最後一哩路」，例如居家至公共運輸系統之間的銜接、生活所需之共乘服務等計程車多元服務模式,並改善公共運輸無障礙設計。
2. 提升公共空間的高齡者友善環境：強化公園、綠地、街道、藝文場館等公共空間的高齡者友善設計，提供舒適安全的休憩活動空間。
3. 保障高齡者生活安全：強化社會宣導，提高社會對高齡者人身安全議題關注，並提升高齡者反詐騙意識。
4. 減少高齡者孤獨與孤立，強化弱勢家庭老人支持：
■ 《社會救助法》應與時俱進調整中低收入認定標準，擴大社會安全網，讓更多有需求民眾能獲得政府支持
■ 協助未能進入社會救助體系的近貧家庭及弱勢長輩，建立以提供實物給付為主、現金給付為輔的社會福利服務體系，以滿足基本生活所需。
■ 主動掌握高齡者使用社會服務狀況，積極提供專業服務與關懷訪視，並連結專業組織與志願服務團體，建立獨居與雙老等相對弱勢老年人的支持體系
5.促進高齡者資訊能力與生活便利，推廣科技應用發展高齡產業：
■ 推動高齡者服務據點（如社區巷弄長照站、社區關懷據點、健康文化站、伯公照護站等），提供數位資源，任內促進65歲以上民眾個人上網率由50.6%提升至65%。
■ 鼓勵企業與社會團體發展可負擔的高齡科技服務/商品，及針對各層面生活需求的多元服務/商品。
打造適合中高齡及高齡的友善勞動環境
提高中高齡及高齡者的勞動參與率
■ 加強執行《中高齡及高齡者就業促進法》各項就業促進方案，包含職務再設計、職業訓練、就業津貼、雇主獎勵、創業貸款利息補貼、建置退休人才資料庫等，提升就業服務體系對產業與勞工媒合效率。
■ 降低企業申請「繼續僱用獎勵津貼」標準為25%（現為30%）
（責任編輯：林倖妃）
