台灣面臨大缺工挑戰，勞動力預計在2028年時，將降到總人口的三分之二以下，企業招募與留才壓力倍增。每200名員工中有1人因照顧長輩離職，尤其是45-49歲男性，離職率是女性的兩倍，對企業核心人力是個不小的挑戰。
為此，家總自2024年起推動「ESG友善長照職場認證計畫」，幫助企業透過友善政策有效留才，銀天下推出「照顧不離職」專題，報導企業友善職場策略，讓員工在家庭及職涯找出平衡。
這次12月論壇匯聚專家學者，分享先進國家的成功經驗與創新措施，並邀請台灣企業現身分享實戰成果，找出應對大缺工時代的關鍵解方！
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