台灣人口正快速邁向超高齡社會，聯合國預估台灣老年人口將在2026年達到總人口的21%，換言之每五個人之中就有一人超60歲。為因應老年人口比例的增長趨勢，行政院日前提出「因應超高齡社會對策方案」，預計四年（2023-2026）投入1200億，強化高齡友善環境，讓長者獲得更體貼旳對待與照顧。

此外，從勞動人口的比例來看，根據統計，台灣65歲以上勞動參與率（9%）遠低於韓國（35%）與日本（25%），可說是世界上最早退休的國家之一。台灣高齡勞動者有可能延長退休年齡嗎？或者，如何透過職務再設計，創造世代共創、世代共學的職場文化？