• 大肚山下的兆元產值聚落,從阿公到孫輩都玩在一起的祕密
    大肚山下的兆元產值聚落,從阿公到孫輩都玩在一起的祕密
    傳承接班

    坐落於大肚山下的精密機械聚落,年產值破一兆台幣,從祖父輩就開始建立起緊密關係,下一代兒女又從小玩在一起,整個「產業家族」一起成長壯大、一起接班,是中台灣工具機業者最獨特的產業傳承學問。

  • 30年老機台也能大數據 漢翔破解航太業最大難題
    30年老機台也能大數據 漢翔破解航太業最大難題
    數位轉型

    很難想像,因為智慧製造與工業4.0時代來臨,歐美造飛機成本,竟比台灣還低!台灣航太業龍頭漢翔如何設計出智慧排程,扳回一城?

  • 1900萬顆瑞典肉丸,幫台灣IKEA吃出另類第一
    1900萬顆瑞典肉丸,幫台灣IKEA吃出另類第一
    創新突圍

    台灣的宜家家居(IKEA)由香港牛奶集團(Dairy Farm)代理經營,目前在台有5家分店。除了家居用品外,瑞典肉丸、豬腳、雞翅等美食也獲消費者好評。去年,台灣IKEA餐食佔總營業額比例世界最高,究竟IKEA的瑞典美食有什麼魅力,讓台灣消費者難擋?

  • 最有價值人才/能與AI合作,不用怕沒工作
    最有價值人才/能與AI合作,不用怕沒工作
    經營管理

    台積電前董事長張忠謀曾說:「理工人才可以從國內外一流大學徵求,他們學到的技術,在台灣同樣適用;但是國外的管理人才,在台灣卻不一定適用,因此必須在台灣發展一流的管理研究和管理技術。」

  • 好的接班,需要這4步驟
    好的接班,需要這4步驟
    經營管理

    根據調查,台灣67%的中小企業計劃在三年內啟動傳承計畫,但真正著手實施的比例只有10%,這除了反應企業傳承不容易,更需要嚴謹的計劃。

全球經濟局勢動盪,新科技浪潮來襲,走過高速發展年代的台灣企業,該如何打破僵局、逆勢突圍?

《天下雜誌》長期關注全球產業動態,陪伴台灣企業成長。企業突圍頻道將從「傳承接班」、「數位轉型」、「創新突圍」、「經營管理」四大面向,剖析台灣企業面臨的機會與挑戰,打造共學平台,攜手找出迎向新經濟的解方。

台灣辦桌祖師爺之子 把馬路桌菜搬進米其林餐廳
台灣辦桌祖師爺之子 把馬路桌菜搬進米其林餐廳

【未來接班人】辦桌,曾經是台灣最傳統、富含人情味的活動之一。隨著辦桌文化沒落,來自總鋪師家族的林明燦,開始與飯店、不同單位合辦餐會,努力傳承古早味。國寶級總鋪師除了與米其林三星餐廳頤宮合作「辦桌宴」,更攜手多位不同國籍的廚師,以解構辦桌菜的概念,十手聯彈「翻轉辦桌宴」。

黑手的女兒怎麼學接班?台灣最大「企二代」共學團誕生
黑手的女兒怎麼學接班?台灣最大「企二代」共學團誕生

【未來接班人】二代都是含著金湯匙?其實,接班、傳承不如一般人想像得容易。傳承不只是上對下,也需要同儕的陪伴與支持。台灣精密機械聚落的二代企業家,組成了機械業二代會(G2),掀起一股共學、共好的團隊接班傳承新模式。

彰化社頭真的「滅鎮」嗎?襪二代的逆境求生記
彰化社頭真的「滅鎮」嗎?襪二代的逆境求生記

【未來接班人】人口僅4萬的社頭,有300多家織襪廠。全盛時期,年產值超過100億,人人是董事長。但6年前,美韓簽訂FTA,社頭襪業景氣急轉直下,還掀起「滅鎮」傳聞。眼看聚落陷入生存危機,有一群二代,企圖以另一種模式,延續家族事業生命。

以前瞻視野協助企業傳承,中國信託銀行邀請百年企業齊聚,創造對話與交流
以前瞻視野協助企業傳承,中國信託銀行邀請百年企業齊聚,創造對話與交流

迎接全球世代交替的浪潮來臨,臺灣企業如何傳承理念,順利完成接班布局,讓企業永續經營?看見企業面臨的挑戰,中國信託銀行邀請百年典範企業齊聚,分享他們百年傳承的創新之路。

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台灣最聰明的兩群人如何合作,爭奪AIoT五兆商機?
台灣最聰明的兩群人如何合作,爭奪AIoT五兆商機?

【AIOT來了】人工智慧離你很遠嗎?不,它將出現在你家門鈴、冰箱,走進醫院、社區,走上馬路、汽車……。2018,是人工智慧(AI)與物聯網(IoT)快速匯流年,日常生活場景,就是人工智慧實驗場。邊緣運算、物聯網門號等技術大躍進,讓企業爭搶的戰場,從雲端、軟體走向平台、硬體。光是AI硬體的全球營收,將超過五兆台幣。強項在硬體的台灣,能搶到多大商機?

誰說AI大神不來台灣? 前微軟個人語音助理Cortana負責人將加盟台灣
誰說AI大神不來台灣? 前微軟個人語音助理Cortana負責人將加盟台灣

【AIOT來了】微軟發展AI的核心「個人語言助理」Cortana,剛宣布將可和亞馬遜的語音助理Alexa跨平台運作。這項驅動微軟AI發展的產品的誕生,背後最重要的操刀手麥可.卡爾卡諾(Mike Calcagno),5月中悄悄出現在台北PTT創世神杜奕瑾的「台灣人工智慧實驗室」。卡爾卡諾將加盟台灣人工智慧實驗室,成為台灣發展AI的新助力。

不怕被搶單!台中這條AI產線,從腳踏車到衛星都能做
不怕被搶單!台中這條AI產線,從腳踏車到衛星都能做

【AIOT來了】缺工、 先進國家搶單, 讓「智慧製造」從喊口號成了日常挑戰。從精密機械、機械手臂到控制軟體,台灣產業界正不斷整合,力拚德國工業4.0、美國先進製造與中國製造2025。

「松子跟花生傻傻分不清?」台灣AI如何讓機器有「智慧視覺」
「松子跟花生傻傻分不清?」台灣AI如何讓機器有「智慧視覺」

【AIOT來了】一家台灣老企業,如何用AI救了澳洲前三大連鎖超市?連虧6年,以光碟機、主機板等電腦零件起家的建碁,竟能成功轉型、打進AI領域!2018年宏碁入股後,建碁跨入數位看板、視覺辨識領域,大吃歐美連鎖店訂單,如今成為宏碁旗下最有潛力的黑馬。

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數位新顯學:同溫層行銷
數位新顯學:同溫層行銷

【同溫層淘金術】科技發展讓全球無國界,串聯成一個新世界;但弔詭的是,科技也讓人們退回社群部落,各自活在無法對話的同溫層裡。在台灣,社群部落已經改變了政治、政府、媒體及商業。

最強網路小編!奧美ContenTable總監蔣依潔,上班族的任性,她懂
最強網路小編!奧美ContenTable總監蔣依潔,上班族的任性,她懂

【同溫層淘金術】從全聯小編到礁溪老爺酒店最新的電繡展示,全出自奧美廣告底下一個充滿實驗性格的獨立團隊ContenTable。性格文靜、害羞的總監蔣依潔分享她的心法,ContenTable又代表廣告業的哪些轉變?

阿信、神隱少女的靈感都來自這裡!日本百年溫泉街的故事行銷力
阿信、神隱少女的靈感都來自這裡!日本百年溫泉街的故事行銷力

【同溫層淘金術】台灣的溫泉業者各自為政,但在這,從水源、旅館外觀,到服務中心,都由業者共組的協會和地方政府共管。短短300公尺溫泉街,一年吸引近40萬遊客。

用五分之一的價格看伍佰!職棒主題日吸金大法
用五分之一的價格看伍佰!職棒主題日吸金大法

【同溫層淘金術】中華職業棒球大聯盟(中職)即將邁入第30年,4支球隊近年展開球迷服務的軍備競賽,投入心力改善硬體,行銷活動也趨於成熟,但整體球迷進場人數成長卻停滯。本季在其他三隊票房下滑的情況下,富邦悍將異軍突起,票房成長,他們怎麼辦到的?

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5年聘200位研發人才!微軟AI研發中心為何看上台灣?
5年聘200位研發人才!微軟AI研發中心為何看上台灣?

【把人才變人財】5年內聘200位AI研發人才,微軟這次大手筆在台灣設立AI研發中心。為何在印度、中國虎視眈眈下,這座微軟全球具有關鍵角色的研發中心落腳台灣?未來將發揮什麼樣的功能?到底是吸走台灣人才到國外,還是為台灣留才?

如何幫公司留住人才,秘密在現代化的教練力!
如何幫公司留住人才,秘密在現代化的教練力!

【把人才變人財】面對千禧世代年輕人,大家的專業性和自主性都很強,傳統的由上至下,老闆說的都對的管理模式不僅不再有效,而且經常無法讓人才或團隊發揮潛力,甚至留不住他們。

拿「忠誠」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?
拿「忠誠」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?

【把人才變人財】拿「忠誠」要求員工,是在閹割自己的管理能力、更是一種倒果為因的追求。忠誠,從來就是映射主管或企業管理能力的一面鏡子、一張成績單,而不是一把衡量員工的尺子或脅迫員工該如何表現的刀子。

企業搶人才,2019年這10大技能老闆最愛
企業搶人才,2019年這10大技能老闆最愛

【把人才變人財】雇主找人才,擁有什麼樣的技能最搶手?LinkedIn分析歸納出2019年最夯的5大軟實力、5大硬實力。

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【論壇報導】2019年CWEF天下經濟論壇
【論壇報導】2019年CWEF天下經濟論壇

10年前,金融海嘯重創歐美主導的全球經濟,亞洲成為全球經濟復甦的第一道曙光。第一屆天下經濟論壇以「新亞洲崛起」為題,探索亞洲國家、企業、個人在全球版圖,可以扮演哪些新角色。 10年後,金融海嘯開啟的反全球化大潮,不退反增。柏林圍牆倒榻後,以美國為首,自由主義主導的全球政經秩序,遭遇空前挑戰。崛起強權中國,領導人任期無限制,國家資本主義集中資源,扶持先進科技,主導一帶一路戰略。 既有強權遇上崛起強權,兩強終將一戰的修昔底德預言,以貿易戰開打。受惠於自由貿易、全球產業鏈,靠舊秩序致富的亞洲,如何在變動的規則中突圍?

台北,君悅飯店
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