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鄭志凱

鄭志凱:一半的真相,是否是真相?

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鄭志凱

鄭志凱:一半的真相,是否是真相?

判斷事情的真相,是人類一生的課題。我們該如何跳脫思想框架,辨別自己認為的真相與實際情況的差異?

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鄭志凱:解決明天的問題 別活在時間膠囊

緊抓過去錯誤不放,一心只想解決今日痛點的人,彷彿活在時間膠囊...

鄭志凱

鄭志凱:小確幸,也能成就大未來

追求快樂,本來就是人之常情。 與其詬病年輕人沉溺於「小確幸」...

鄭志凱:從感動到行動距離有多遠?

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鄭志凱:從感動到行動距離有多遠?

要激起熱情,或許只需要簡短的口號,但要如何走出舒適圈,勇敢邁步、實現改變?可以借鏡行動者的這三個特質。

鄭志凱

鄭志凱:動輒叫人下台,真能解決問題?

一出事就要部長、總統、CEO下台,除了發洩情緒以外,有任何改善...

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鄭志凱:商業伙伴如交友 毋缺毋濫

對新創事業而言,除了上游供應商與下游客戶,還有一種關係的經營...

鄭志凱:空檔年是減分,還是加分?

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鄭志凱:空檔年是減分,還是加分?

年輕人為自己安排空檔年,背起背包出國壯遊,往往看在老一輩眼裡,是浪擲青春之舉,在講求應變能力的企業現場,卻是加分利器。

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鄭志凱:匡列經費容易,選研發題目難

當政府匡列上億預算,好的研發題目才是重點。不盲目跟隨世界趨勢...

鄭志凱

鄭志凱:全球思惟,在地生活

環保、難民、恐攻等問題,亟需國際攜手解決,如今卻掀起反全球化...

鄭志凱:Z世代來了!世代衝突怎麼解

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鄭志凱

鄭志凱:Z世代來了!世代衝突怎麼解

各個世代的科技使用習慣、職場態度或價值觀,都天差地別,代間差距愈來愈顯著,如何跳出零和對立,建立互信與對話?

鄭志凱

鄭志凱:問世間,謙卑為何物?

組織裡,說服與溝通的盡頭,往往是權力的開始。當傲慢的權力趕走...

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鄭志凱:最小主義者 反能創造機緣

與其追求一步登天,民主社會中政策的制訂,不妨參考創業圈「最小...

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