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依頻道

經營管理

一位壞員工,如何破壞整個團隊?

團隊夥伴間,不良行為的學習比良好行為更容易?壞夥伴可能會怎麼樣破壞你的團隊呢?

經營管理

10種方式 找出傑出員工

區分傑出員工與平庸員工的主要因素是什麼?適應企業文化?專業技能優秀?其實,最新一份國際性

經營管理

人才難找 8招搞定明星員工

如何「伺候」明星員工,別讓他們不開心跳槽?先了解員工為何求去,再配合8招管理術,讓頂尖人

經營管理

你的平庸員工…也許是天才

認識員工的潛能是運用潛能的第一步,這件事應該從聘用當下就開始。例如,麥肯錫(McKins

經營管理

「組織裡最不開心的人」中階人才的8個怨念

企業裡的中堅份子,卻是組織裡最不開心的一群人,他們為什麼不開心?如何留住他們,穩固企業的

經營管理

長官,給點新鮮的挑戰吧!

「一展長才」取代了「就業保障」,成為勞工滿意度的最大驅動力。這意謂著長官得適時給「機會」

人物觀點

瑞銀總經理焦訢 最怕數學,如何闖蕩金融圈20年?

資遣員工、管理資深男同事……,金融海嘯讓她7年來在香港、台北來回飛,還要面對人際衝突的種

專欄

徐重仁:如何與加盟店共存共榮?

當企業擴張,經營者擔心的問題也增加,如何因應快速成長,成為最大的課題。若能把目光放遠,站

經濟學人

世代鴻溝 企業管理新難題

年輕的留不住,資深的不服氣。每個世代的員工個性迥異、各擅所長,如何改變管理方式,鼓勵跨世

經營管理

透視員工的「心理時鐘」

有人留戀過去,有人緊握現在,有人注重未來。如何有效掌握員工做事的步調,是管理上一大挑戰。