cwlogo

切換側邊選單 天下全閱讀 切換搜尋選單
切換會員選單

做6件事 讓老闆把好機會都給你

精華簡文

做6件事 讓老闆把好機會都給你

「枝微末節的小事,請自己解決」... ...要拿到最好的機會,並成為老闆的左右手,你需要遵循6件事。 圖片來源:shutterstock

瀏覽數

8197

做6件事 讓老闆把好機會都給你

Web Only

你可以自己打開門,讓機會進來。要做到這樣,你必須展現你是有價值的團隊成員,而且願意承擔更大的目標。要拿到最好的機會,並成為老闆的左右手,你要遵循6件事。

要在職場往上爬,你必須把公司的目標放在心上。但如何讓主管或老闆把好機會交給你?

一、枝微末節的小事  就自己解決吧

如果你要call會,一定要有很好的理由。為了枝微末節的小事,要大家聚集在會議上,其實只會顯得你沒有判斷力、沒有解決問題的能力,更會惹惱與會的人。

說個驚人的數據:美國員工每週大概花5小時在開會,而為了這些會議,他們每週還要花4小時準備。換句話說,他們一週裡頭,有一整個工作天都是在開會及準備開會。一旦會議沒有效率或莫名其妙,其實就是在浪費員工的時間,往往讓他們還必須加班做正事。

分析狀況、提案,然後和老闆討論。當問題牽涉你工作領域以外的範圍,或是牽涉預算,那你可以與老闆約時間討論。

枝微末節的事,自己解決,不要讓老闆覺得你好像沒有判斷力。

看更多:別浪費時間開會!執行長表示:近七成的會議成果是0!

二、偶爾,你必須放下無意義的自尊和自我

辦公室政治與專業領域息息相關,你必須選擇戰場。大部分時候,你堅定向前,目標不飄移。但有時候,還是會有一些「彷彿不應該是你做的事」落到你的頭上。不要太在意!

這在初踏入職場時,特別容易發生,你可能被要求做一些小事,比方說幫忙喬開會時間、順便幫忙印東西,或是其他一些比較基層的工作。

其實,你不妨這樣想,你的老闆正讓一整台機器運轉,在過程中,他確實需要有人幫忙處理小事,好讓他專注於大事情。這時候,你應該願意幫忙,而非刺蝟般地做出「這種事怎麼會是我來做」這樣的反應。

在職場上,你應該積極表達自己對什麼計畫有興趣,或表達願意承擔更大責任,至於偶爾被要求做一些「小事」,真的無需太在意,因為你老闆也是這樣走過來的。

三、聚焦於積極主動的溝通

你和老闆有哪些對話?只有「早安」以及「天氣變冷了」嗎?主動溝通、對話和以任務為導向的積極參與,在工作中非常重要,而且兩者不可脫鉤。

除了每天例行的工作之外,你應該與老闆建立更多的「工作交流」。你要了解,老闆的優先事項是什麼,你可以怎麼做以達成預定目標?

看更多:史丹佛教授:3個行動 讓幸運自己上門

四、管理自己,邁向成功

當個大人,做好自己的工作,不要讓主管不只一次地提醒你deadline。如果真的有重大事件發生,影響你的工作表現,也請讓老闆知道。

管理你的時間,加強你的生產力、表現和提高自己的貢獻度,你就可以啟動成功模式。

五、隨時注意產業動態

你的主管和老闆很忙,或者他沒有你熟悉社群或技術工具,因此無法隨時知曉產業變化或是得知競爭者在做什麼。所以,你可以隨時關注產業動態、發揮好奇心、自己做研究,並將得到的消息,彙整成有用、有價值的資料,分享給主管。

這麼一來,你就是在幫主管與產業保持密切聯繫。當有重大的產業變化發生,即時提供資訊,並在有把握的情況下,加入自己的想法。

看更多:修煉5大特質 變身老闆頭號愛將

六、失敗時,不要氣餒太久

當你提出的點子或提案,無法帶來預期中的成效,也許你會失望一陣子。但別氣餒太久,不要陷入自怨自艾的情緒裡,老闆不會希望花太多時間,鼓勵玻璃心的下屬。

趕快振作起來,在失敗中設法改進,並尋求主管和其他同事的反饋,然後為下一次出擊做準備。

資料來源:AskCody、The Ladders

關鍵字:

好友人數

文章下載

PDF下載 付費閱讀
 

【限時優惠】一天6元,投資未來更好的自己