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薪水平均5萬8 想進外商 履歷這樣寫!

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薪水平均5萬8 想進外商 履歷這樣寫!

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薪水平均5萬8 想進外商 履歷這樣寫!

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面對薪水趕不上物價上漲的時代,許多人嚮往進入薪資福利佳的外商企業,究竟應徵外商的履歷該怎麼寫?除了履歷表之外,還可以如何為自己的申請資料加分?社會新鮮人或職場老鳥可能會犯下的NG狀況,還有增加面試機會的收件人小秘訣,一次告訴你。

面對低薪環境,外商企業優渥的薪資待遇讓許多人嚮往。根據1111人力銀行四月份調查,外商上班族平均月薪為台幣5萬8千元,比本土企業平均月薪高出近2萬元,有超過半數的受訪上班族曾向外商公司投遞履歷。

隨著畢業季到來,許多應屆畢業生躍躍欲試想要進入外商。不過,新鮮人求職第一關可能得先面對「空白履歷」問題。根據104人力銀行在三月底至四月中的網路調查顯示,企業近期收到的新鮮人履歷中,近四成是不合格的NG履歷。無法進一步被邀約面試的原因,主要出在「專長技能不符」、「自傳未填」或「品質不佳」。

藝珂人事顧問公司資深行銷經理陳尚箴表示,從一些國際商業競賽的成績來看,台灣學生的表現算是相當優異,許多職場新鮮人的問題不見得是能力不足,而是不知道該如何打造一份好履歷。究竟,要應徵外商公司的履歷需要哪些元素、該如何強調自己的優勢,才能在眾多競爭者中脫穎而出?

「拜託!不要用人力銀行的履歷直接另存新檔,」藝珂招募顧問俞婷表示,新鮮人寫履歷常見的NG狀況,就是直接遞交人力銀行上填好的履歷。外商履歷其實有一定格式,以新鮮人來說,除了最上方的姓名和聯絡資訊,接下來會是個人重點簡介、教育學歷、社團或實習經驗和技能證照的欄位。由於外商企業重視效率,應徵履歷也需簡潔有力,最好能控制在一頁到一頁半以內,以條列式方式呈現各項資訊,最忌諱像寫作文般落落長。

事實上,新鮮人最常見的問題就是之一就是把履歷當成自傳寫。藝珂資深顧問詹蕎憶表示,外商招募時不看個人自傳,但許多新鮮人會從家裡狀況開始寫起,或者在交代社團經歷時,寫到「和同學一起辦活動,覺得收穫很多、很開心」等抒發個人感受的字句,但履歷的用途是展現個人成就,應該多用數字和聚焦事實性資訊,像是「舉辦五百人的活動」這類精準描述,才能抓住招募者目光。

對人資而言,履歷的一大功能在於判斷應徵者否具備職務所需的人格特質,若想要適度傳達個人特色,可以善用姓名和連絡資訊下方的重點簡介(highlight)欄位,以一兩句話簡述自身個性特質,也可加註欲特別強調的經歷或表現,在個人特質方面,不同工作會有各自看重的特質,像是工程師可強調個性務實、重視效率和細節。

詹蕎憶表示,除了可依應徵職位強調不同面向的個性或能力,也可以用一兩句話表達自己應徵該公司的求職動機、展現對求職企業的理解,把握機會讓招募者留下更深印象,「這是新鮮人最能夠客製化履歷的地方。」

在履歷內容上也暗藏不少小秘訣。在學歷欄目下,除了應該註明畢業月份,也建議加註碩士論文題目,讓招募者更了解自己的專長領域。由於外商重視語言能力,除了可在技能欄目中列入英文或相關語言檢定成績,演講比賽等相關經歷也值得一提。

即便是有多年產業經驗的職場老鳥,也要留意各項工作經歷的差異化。詹蕎憶表示,從事同樣類型的工作久了,不管在A公司、B公司、C公司,都是擔任同樣職務,履歷上的工作職位容易變得千篇一律。比較好的做法應該是在每個職位下方,強調該項工作經驗所偏重的面向為何,深入呈現自己的經歷,才能讓每個職位都能成為職涯發展的墊腳石。

除了履歷表外,應徵外商企業是否還有其他配件?俞婷表示,新鮮人如果能夠拿到雇主或教授推薦函,對於整體履歷有加分效果,一來是前輩願意推薦,可能代表求職者具備一定程度的專業實力,二來也反映對方的人際關係,特別是和主管上級的相處能力應該不差。

至於在美國求職或申請學校時,慣例附上的cover letter,兩位顧問表示,應徵在台外商時並非必要,若想附上,可用半面篇幅簡述求職動機和個人特色,以和履歷相加不超過兩頁為原則。

準備好所有材料後,就連寄出求職信也有眉角。俞婷表示,一個可能的狀況是,人資認為該應徵者不行,但是面試主管認為適合,而願意用實習生或較基層的職缺先把人聘進來,因此投履歷時,應該想辦法寄給和該職缺相關的所有人,除了人資和客服信箱,也可以寄給部門主管。

由於許多外商企業網站都設有徵才專區,建議新鮮人可多留意公司網站,此外,許多外商也會透過專業社交網路公司LinkedIn找尋人才,建議新鮮人可及早在LinkedIn建立帳號,也可參考其個人頁面的欄位資訊來設計個人履歷。

無論是準備踏入職場的年輕人或想要轉職的職場中堅,最重要的是先靜下心來,好好了解自己的特色和優勢,確定方向後再遞出履歷。由於招募者可以在人力銀行看到求職者近期的應徵紀錄,因此切忌病急亂投醫,應徵各種不相干的職缺,讓人感覺亂槍打鳥,反而賠上真心想應徵的寶貴機會。無論環境怎樣變化,把心態和求職方向先調整好,才能一步步地朝夢想前進。

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