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小心! 面試做出12件事 你會害自己被刷掉

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小心! 面試做出12件事 你會害自己被刷掉

圖片來源:shutterstock

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小心! 面試做出12件事 你會害自己被刷掉

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關於工作面試最基本的事,你大概都知道了:要準時、穿著得宜,還要適切的提出你的問題。但你可能不知道,根據數百位雇主和人資主管的說法,當你做出特定12件事,可能害自己被刷掉。

渴望獲得理想工作的人,經常問一個問題:「在面試裡,我絕對不能犯的錯誤」,或是「面試時,最容易不知不覺犯下的錯誤是哪些?」

社交、娛樂、新聞的網站平台Reddit彙整了數百位雇主和人資主管的回答,許多雇主說,熱門職缺應試者眾多,為了加快徵才過程、並避免請到「雷人」,面試者只要出現下面12個錯誤,就會被剔除。

一、太早赴約

準時是好事,提早一點更顯得從容。但如同相約到朋友家聚會一樣,如果約下午2點,你卻1點就到,那就顯得你不夠體貼,沒有想到約你的人,也有其他事要做。

一般來說,你可以提前20分鐘到面試地點附近,稍稍整理一下儀容,喘口氣,然後大概提前10分鐘現身。

二、假裝是別人

你心裡可能有個偶像,然後你覺得裝出他的樣子比較可能成功被錄取。但你要知道,硬模仿別人會讓你看起來很ㄍ一ㄥ,閱人無數的面試官看到你的樣子,只會覺得「天哪,又來了一個戴假面具的人」。(延伸閱讀:面試被問「最大弱點」 這樣回答太假掰
 
三、講話沒重點、拖很久

很多人喜歡在面試時說一些冠冕堂皇的話,但總是講不到重點。然後又怕自己沒表現好,硬是希望把對話拉長,讓面試官聽到精華。

但實情是,如果你真的有料,不要使用拖延戰術,在面試時,儘快端出來吧。

四、沒先做功課

面試前,你什麼功課都沒做。你不知道,這家公司現在的重點業務、弄不清楚這家公司的宗旨和大目標,那麼很遺憾地告訴你,雇主和面試官會覺得你很天兵,搞不清楚狀況,所以直接剔除你比較快。

五、打斷問話

不要和面試官搶話,你也不用熱心到把面試官還沒說完的話接完。與其花時間搶話,接別人的話或是自行幫別人的句子打上句點,你還不如在腦裡組織,怎麼樣回應比較好。

六、問不出問題

除了不要打斷問話之外,如果雇主要你提出問題,你卻愣在那邊詞窮,恐怕也會顯出你準備不足。

你問問題的方向可以包含,釐清這個工作是不是真的能讓你發揮專業和長才,問問這家公司如何看待失敗,問問所應徵部門裡的前輩怎麼安排自己的工作日。

提問會讓你顯得對這個職缺有高度興趣,如果前面的面試過程都很嚴肅,這也是你將嚴肅氣氛,轉向輕鬆、非正式氛圍的機會。
 
七、不懂裝懂

沒經驗千萬不要裝老鳥,不懂千萬不要裝會,面試官不是讓你唬弄的。

如果真的不懂,最好的方式是誠實地說,「我這方面的知識和經驗比較缺乏,但我很有興趣學!」
 
如果可能的話,提出一些自己過去學習新技能的經驗,說服面試官,你是有意願學習的人,學得快又好,而且真的有貢獻所學。(延伸閱讀:資格條件都符合 為什麼你求職卻總是碰壁?

八、大肆抱怨上一份工作

承認吧,沒有人喜歡跟愛抱怨的人相處。每個人對工作多多少少會有埋怨,但在面試,這實在不是好現象。

雇主不會想請到很負面或是滿嘴抱怨的人。

九、表現出自己愛獨幹,不願意團隊合作
 
這是很多剛畢業學生常犯的錯誤,剛出社會時,不可一世、盛氣凌人,但不論你是挾帶多少榮譽和光環去找工作,必須認清楚,你如果被錄取了,也會是團隊的一部分,而非一人部門。如果你無法好好地與同事和夥伴相處,就會成為辨公室裡的問題兒童。

目前已經在職的人,應該更清楚這樣的感受。因為每個職場裡,總會有幾個大家敬而遠之的人。他循規蹈矩、表現也ok,但就是因為態度問題,沒什麼人想跟他打交道。既然沒犯錯,公司沒道理請他走人,但相信人資絕對會避免公司內再增加任何一位這種人。

十、表現出自己高成低就

好啦,就算你真的好棒棒,只是先為了五斗米折腰,也千萬不要表現出來。這依舊是態度問題!(延伸閱讀:面試薪水怎麼談?可以開多高?

十一、提到太私人的問題
 

根據《就業服務法》,雇主不得違反求職者或員工之意思,要求提供非屬就業所需之隱私資料。

那如果是求職者自己談到自己的隱私呢?比方說,說出辦離婚或剛分手,導致你焦頭爛額。

多家企業雇主坦承,求職者說出這類的事,幾乎都只會扣分。

十二、不要立刻問「所以,你覺得我怎麼樣」

有些求職者太猴急,面試尾聲或是回家後立刻打電話詢問,「所以,你覺得我怎麼樣」、「你們會用我嗎?」

一位雇主說,問這類問題的面試者,到底期望得到什麼答覆呢?

這位雇主說,多數人大概也只能得到「嗯,我們會再審視你的資料」、「嗯,我們會再聯絡你」等客套或敷衍的答案。(延伸閱讀:求職面試犯了錯 該怎麼挽回?

資料來源:Reddit、Business Insider

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