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資格條件都符合 為什麼你求職卻總是碰壁?

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資格條件都符合 為什麼你求職卻總是碰壁?

圖片來源:shutterstock

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資格條件都符合 為什麼你求職卻總是碰壁?

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你找到一個職缺,不論是所需能力或是經歷,你都完全符合,說是為你量身訂做的職缺也不為過。但,為什麼你還是被刷掉了?

在冗長的求職過程中,你總是可以在前面幾關輕鬆過關,但最後又總是被告知:「很遺憾,我們找到更適合的人」。到底,是哪裡出了錯?

好消息是,你的能力是企業所需要的,只是某些地方需要「微調」。以下就整理3個可能阻礙你被錄取的原因,以及對應的解方。

一、你夠格,但你有點無聊

回想你的面試,你每個問題都答得出來,沒犯什麼錯,但你只是中規中矩。

不幸地,這可能不足以讓你拿下一份工作。

人資主管一天往往要面試好幾個人,有時候還要趕場。即使你有亮眼的履歷表,但如果在面試許多人後,他還要翻閱筆記、用點力才能想起你,那你大概就沒戲唱了!

怎麼辦?

其實,企業心目中理想的應徵人選,不但要會工作,而且要是「大家樂於與他相處」的那種人。換句話說,「要能勝任工作,還要討人喜歡」。

想想看,如果一個人很好相處,但缺乏特定技術能力,公司真想培養他,還必須讓他去上課、進修或在職訓練。而你已經擁有職缺所需能力,只要進一步讓面試官更認識你!

解決這個問題的方法在於多練習,而且不是閉門造車。你應該找願意說真話的朋友,和他練習你的面試,並要他誠實的告訴你,「這樣的回答方式,無不無聊」?

二、你夠格,但你不懂面試技巧

你一定認識這樣的人,超級超級聰明,但就不是考試的料。一到考試,他們就緊張、失常。是的,這樣的阻礙當然會出現在面試中。

你可能完全夠格勝任一份工作,但一到面試就一再地說錯話,或是說出有口無心的話。比方說,你無意間讓人感覺你不善於團隊合作,或是你問了某個問題顯示自己很狀況外。

怎麼辦?

首先,不要瞧不起那些關於應徵技巧、面試指南之類的書籍和文章。

接著你可以採取三步驟:

1、買一本終極面試指南來看

2、仔細思考,是否有特定的面試時刻讓你覺得總是卡卡。比方說,一談到薪水你就顯得不自在嗎?或是你永遠答不好「什麼是你的最大弱點」這一題?

3、當你發現自己的最大問題,徹底解決它。如果希望有人幫你,找個面試教練也無妨。

三、你夠格到不行,但你「太用力」了

當被問到「為什麼想要這份工作」,很多人會全盤托出。也許你會滔滔不絕地說,這間公司是你的夢幻工作地點。還有人會說,「因為我太想離開現在的公司了」。

誠實有時候不是最上策。

怎麼辦?

如果朋友辛辛苦苦招待你一桌子的菜餚,但卻不合你胃口,你告訴他們「因為公司今天招待了下午茶,導致你不太餓」,這完全是可以接受的善意謊言。

但當你還沒進入一家公司,就太過「肝膽相照」地狂誇那家企業,卻不一定是好策略。因為公司怎麼樣,人資主管比你還清楚。

你也不必擺出「我當你是自己人才告訴你」那副模樣,大說目前任職公司(或前公司)的壞話。人資主管不會這樣聽到八卦,而錄取你。

你應該強調的是,你可以為應徵的公司帶來什麼貢獻與價值,如果你有做足夠的功課,你甚至可以自己提你對哪些專案很有興趣。

記住,如果你太用力說明自己為什麼想要這份工作,你就很有可能沒有足夠的時間說清楚「聘用你可以為公司帶來什麼好處」。

符合資格的人或許不只你一個,但避免上面的錯誤,才能確保你是衝過終點線的那個人。
 

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