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IMD世界人才報告:低稅無用 台灣留不住人才

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IMD世界人才報告:低稅無用 台灣留不住人才

圖片來源:shutterstock

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IMD世界人才報告:低稅無用 台灣留不住人才

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瑞士洛桑國際管理發展學院20日公佈IMD世界人才報告,台灣在評比的63國家或地區中排行第23,與去年持平,在亞洲位居第3,輸給香港和新加坡,但勝過日本與南韓。

IMD世界人才報告旨在評估各國有否能力,培養、吸引和留住能為企業創造長期價值的人才。

為了評估各經濟體的表現,IMD世界人才報告主要評比三大面向,分別是「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」以及「人才準備度」。

相較於去年的排名,今年前3名穩若泰山,依序是瑞士、丹麥、比利時。第4至第10名則依序為澳洲、芬蘭、荷蘭、挪威、德國、瑞典與盧森堡。

本年度排名最低的經濟體是,委內瑞拉、蒙古、羅馬尼亞、克羅埃西亞、烏克蘭、保加利亞、祕魯、墨西哥、哥倫比亞和匈牙利。

亞洲方面,香港今年小跌3個名次,排在第11名,但依然是亞洲排名最佳的地區。新加坡第12名,台灣則排在第23名,與去年持平,贏過日本(31名)與南韓(39名)。

再來細看台灣在三大面向的表現。在「投資與發展人才」層面,台灣表現最優異的部份是在企業內部的員工訓練,但教育經費占GDP比率只有3.8%,在63個經濟體中,只排名46。學生與教師比率為14.6比1,同樣排在中後段班。

「吸引與留住人才」方面,台灣最吸引外籍人才的地方是所得稅率低。但生活費(日常所需及房租、買屋成本)在63個經濟體中只排名47,且人才流失問題嚴重。(延伸閱讀:我為什麼買了單程機票?

而談到「人才準備度」,不禁讓人質疑,台灣的高等教育出了什麼問題?

報告顯示,台灣表現較強勢的部份在於科學教育、外籍大專以上學生在每千人中移入的人數,值得注意的是針對15歲學生的教育成果的評估(PISA),台灣成績優異。但在台灣大學教育是否符合競爭經濟需求上,卻又落到第31名。

此外,台灣在勞動力的成長性、企業資深主管是否有相當的國際經驗,以及語言教育是否符合企業需求方面的表現,也相對弱勢。

哪一個國家的人才最不容易挖呢?

挪威是63個經濟體中,最不容易流失人才的地方,儘管所得稅率高是第3高(28.43 %)、生活費也高不可攀,但挪威人還是心甘情願被課稅。(延伸閱讀:【數據看天下】低薪真相!企業穩定獲利,薪資卻凍漲15年

哪些國家進步最快?

在全體排名中,進步最快的兩個經濟體分別是哈薩克和菲律賓。

哈薩克今年一舉進步14個名次,是榜單上衝刺最快的國家。生活成本低(排名第2),為它加了不少分。報告也顯示,哈薩克充分實踐學徒制,有益人才培養,同時哈薩克有充足的女性勞動力,也被認為很加分。

菲律賓今年進步10名,除了所得稅率低,吸引人才留駐之外,菲律賓的勞動力成長名列前茅,技術勞工達完備可用程度、高階主管適任,且語言人才符合企業需求。

怎麼樣才算是人才大國?

報告指出,過去幾年排名前段班的經濟體有幾個共同特質:國家願意大規模投資小學以至大專教育,打造良好傑出的教育體制。而且這些經濟體都擁有相當高的生活品質,且在公民在整個職業生涯中,都有充沛的機會推進自己的職業進程。


 

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