主計總處於本月首次公佈薪資中位數調查，去年男性薪資中位數是4萬4,336元，女性則是3萬7,185元，兩者相差7,151元。不過這份報告沒說的是，男女的薪資差距其實正在縮小中。

主計總處上週公布2009到2015年的薪資中位數調查，2015年，工業部門的薪資中位數是4萬0,939元，服務業部門則是4萬0,853元。如果以工作性質區分，職員的薪資中位數是5萬5,313元，技員則是3萬5,697元，兩者相差1萬9,616元。

這份報告中也統計了男女薪資。先從薪水的數字來看，男女薪資落差一直維持在7千元左右。但若單看經常性薪資，2009年，男女經常性薪資落差是6,105元，到了2015年已經縮小為4,798元。

如果換算成比例，女性薪資與男性薪資的差距比例，從2009年的18%下降到16%，經常性薪資也從2009年的18%下降到2015年的13%。換言之，男女的薪資差距在逐年縮小中。

勞動部統計處處長羅怡玲表示，現在有越來越多女性投入職場，且受高等教育的比例越來越高，使得男女薪資的差距日漸縮小。「我們現在都可以選出女總統了，職場的性別歧視慢慢變得不是問題，只要你有能力，就可以擔負職場責任。」羅怡玲說。

這是主計總處第一次公布薪資中位數，過去公佈的都是薪資平均數，但近年來貧富差距問題加劇，薪資平均數被外界認為不足以反映國人薪資的實際情況。主計總處表示，未來將會每年公布一次薪資中位數。