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成功人士絕不在職場透露的12個祕密

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成功人士絕不在職場透露的12個祕密

圖片來源:shutterstock

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成功人士絕不在職場透露的12個祕密

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有人說,如果你無法跟同事交心,就難以建立感情,也無法打造職場網絡,開啟成功人生。但這必須小心的是,如果你透露了錯的資訊,後果可能更糟糕。

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情緒智商測驗機構TalentSmart曾為超過100萬人測驗過情緒智商(EQ),而結果顯示,職場中有超好表現的人,EQ也通常比較高。這些人也懂得判讀別人的情緒,並容易從他人的反應解讀出,哪些想法可以與人分享,哪些事則留給自己就好。

以下為職場精英和成功人士們歸納出最好放在自己心裡,而不該告訴同事的12個祕密。

一、你有多恨自己的工作

成功人士分享,你最不該透露的事情就是「自己有多恨這份工作」。當你吐露恨意,別人最後發現你是個負面的人,而這會削弱團隊士氣。

老闆和主管們也絕對會盡量找出拖垮士氣的員工,為什麼呢?因為你或許恨工作,但找到對工作充滿熱情的人取代你,絕對是輕而易舉的事。

二、你覺得某人無能

任何公司一定都有不適任的人或冗員,而且實際情況是,老闆或主管們多少知道這些人的狀況了。如果沒有能力改善他們的狀況、增加他們的工作效率,或是你沒有權力開除他們,那們到處對外廣播這些人有多無能,其實一點幫助都沒有。

三、你賺多少薪水

你的父母可能很想知道自己的孩子賺多少,但如果你是讓同事知道自己賺多少,便很難避免比較的心態。

一旦透露了薪資,很難避免同事拿你的工作表現和你的薪水做對照。就算是跟職場裡的好麻吉透露薪資,當薪水變得透明,你會發現兩人的關係發生微妙變化,就像一件商品的標價大剌剌的露在外頭,馬上就有高下之分。

四、政治甚至宗教信仰


政治和宗教信仰與個人的認同感密切相關,因此請盡量不要觸及這個話題。因為如果話到激動處,你不小心挑戰和反駁了對方的立場,便可能造成無法修復的裂痕。

注意,不要企圖改變他人的政治立場或宗教信仰,這只會讓你變成一個不尊重人、好戰的討厭鬼。

五、你在臉書的動態

在臉書上可能有成千上萬種讓你看起來很糟糕的方式,這可能包含你所說的話、你跟誰在一起,照片中你的狀態,甚至只是你朋友留下的一個評論。

之前也有員工因為在臉書抱怨公司,而遭開除的前例。因此,在臉書上謹言慎行吧,或許你可以讓同事和你在LinkedIn上做朋友,Facebook就留給私人生活吧。

六、房間裡的事不要說


不管你在臥房裡的私事如何精彩,這都不是該出現在辦公室裡的話題。這樣的話題可能讓人不舒服,甚至覺得被冒犯了。越過這條線,肯定是自找壞名聲。

七、拜託,也不要說人家臥房裡的事


不論是同事新交了男女朋友,或是剛新婚,請不要自以為有趣打探別人的私事,因為那不關你的事。

再怎麼好奇,請把你的想像留給自己。

八、不要透露你覬覦誰的職位

透露你有野心想要取代誰的位子,某種程度上是直接挑戰他,而且也顯示你把自己的成功放在首要順位,而非最重視團隊的成就。

在職場上,將自己取代他人的雄心大志昭告天下,有時候只會讓你顯得自私和城府深,而且這麼嚷嚷,也不會讓你達成目標。

九、你在大學玩得有多瘋


你的過去,的確會讓別人認定你是怎麼樣的人。在職場上敘述自己大學時玩得有多瘋,做過哪些傻事,只能讓別人知道「你曾經輕狂」,但卻不能讓別人相信「你已經長大了」,或是「你可以從過去那些事,培養犀利的判斷力」。

許多政治人物儘管被踢爆年少時的傻事,還是可以當選,但這不代表一般人可以複製這樣的成功,畢竟,一般人沒有厲害的形象顧問或公關幫忙妝點形象。

十、你想喝多醉


大談自己假日期間喝掛、喝到斷片,應該不會影響的專業形象?反正在職場的表現好,就是好員工了,假期誰會管?其實不見得!

分享自己假日的瘋狂,不見得會讓所有同事或主管覺得你是一個有趣的人,有時候,難免有人反而會覺得你難以預測、不夠成熟。

十一、冒犯性笑話

如果說,我們可以從名人身上學到些什麼,那麼大概就是小心你所說的笑話。

冒犯性的笑話讓其他人覺得糟透了,更顯得你是個糟糕的人。遇到什麼樣的人,可以說怎麼樣的笑話,是門高深的學問。如果有一絲疑慮和擔心自己即將說出口的笑話可能惹毛對方,或讓對方不自在,請住口吧!

十二、找工作

《情商2.0》作者布萊德貝利博士(Travis Bradberry)說,小時候參加棒球隊,後來提前兩週告訴教練自己想要退出,他就發現接下來兩週他都坐冷板凳。

如果你告訴其他人(特別是主管),你要開始找工作了,你也可能發生類似的狀況,而被冷凍起來。因為交付你重要工作,或者栽培你,一瞬間都成了浪費時間的事。

(本文反映專家看法,不代表本社立場)

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