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男女都怕選錯行 8個步驟降低職涯決策錯誤

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男女都怕選錯行 8個步驟降低職涯決策錯誤

圖片來源:shutterstock

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男女都怕選錯行 8個步驟降低職涯決策錯誤

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編譯
  • 熊玠非

自古以來,人們在選擇職業和工作時,承載了多少「父母希望我做…」,或是追隨父母腳步的壓力,東西方皆然。能夠完完全全自己考慮「我這輩子該走哪一條路?」不必管父母期望的人,畢竟是少數。而就算你能完全自由選擇,你也不見得有能力做出正確選擇。

現今社會,許多新興職業,選擇好像變多了,但選擇將來要走的路,沒有比以前容易,反而是更大的挑戰,尤其很多工作,父母聽都沒聽過。

你不必是心理學家,也知道選擇太多不見得是好事。沒有適當的導引,你會無法正確分析判斷做決定。不信的話,沒有事先想好,你站在超市貨架前上百種果醬前面試試看。

太多選擇,代表我們很有可能對於我們的選擇最後都不滿意,我們會不斷懷疑,已錯過的那些個裡頭,一定有更好的選擇。

我們一輩子花在工作上的時間長達八萬個小時,選擇工作,對於人的一生。重要性就和選擇配偶和要不要生小孩同等重大。但是很奇怪,教我們如何理智正確選擇職業和工作的研究和方法竟然少得可憐。

對於工作和職業,我們聽到最多的建議是「追隨你的心」、「追隨你的熱情」、「你要有勇氣」。說實話,這些建議說了等於沒說,你怎麼知道你的心、你的熱情、你的勇氣是對的?

80,000小時(80000 hours)是一個協助民眾選擇職涯的非營利組織。該組織發展出一套讓民眾可以有所遵循的方法,協助人們一步一步的在職涯選擇上做對決策。

以下是80,000小時職涯研究者惠特勒史東(Jess Whittlestone) 根據這套方法,摘要出來的幾項重點:

1.只專注你的下一步
選擇職業和工作,幾乎決定了你這一生接下來的幾十年。每次一思考「什麼工作才是對的?」這類問題,都會帶來很多壓力。放輕鬆,這世界一直在變,我們沒辦法預測未來,你今天考慮的有些產業,五年前它可能還不存在呢。

你該做的,是問自己:「我需要做的下一個決定是什麼?」它可能是要到哪裡實習?接下來兩、三年你要去哪家公司做什麼工作?或是你是不是應該換公司、跑道甚至換職業?

這不表示你不應該思考你長期要做什麼?只是你不需要現在就想得清清楚楚,更何況你根本不可能想清楚。把你現在接下來一步要怎麼走想清楚就可以了。

你要知道,職涯和人生都是一連串小決定串起來的,每一個階段,我們都是建築在以前的經驗之上,也從以前的經驗中學習。

2.寫下你最重視的面向
很多人選擇職業和工作,都是「追隨自己的勇氣」:靠直覺做決定。但在職涯這麼重大的事情上,我們真能信任自己的自覺嗎?研究發現,在環境穩定變數不多規則確定,回報也很確定的情況下,直覺很能依靠。但職涯選擇完全不是這麼回事。

就跟求職面試不可能客觀一樣,所謂的「勇氣」,也很主觀,別太相信它,有更具有系統的程序,能夠補強「勇氣」、「直覺」的不足。

在很多決定上,我們甚至不確定什麼是最重要的因素需要我們去考量。儘量把你能想到的、問到的、查到的,有關這工作的重要面向寫下來。研究顯示,在工作後來是不是會讓你覺得滿意特別重要的幾項因素,包括了薪水、工作的變化性、擴充性、難易度(愈容易愈不令人滿意)、重要性等等。

3.腦力激盪
心理學和組織行為學的研究都顯示思考太過狹隘,是有效決策的最大障礙。

杜克大學教授Richard Larrick在《拓寬決策架構,有效做決策》一書中提出了非常有用的一些技巧:

▎使用清單和架構表:將複雜的事情拆解成較小的幾個部份。這麼做有助於你不漏掉一些其它的選項。仔細檢視你列出來你認為重要的每一項重點,比方說,如果你重視薪水,盡量把你可能追求的、薪水高的工作列出來。

如果你重視國際移動力,儘量把你能夠到國外從事的工作列出來。

▎歸納:把不同人的不同意見分組,這麼做能夠讓你考慮週全。

▎朝相反方向思考:問自己「為什麼我現在對這事的看法也許是錯的?」這是讓你產生你先前沒想到的點子最有效的技巧。

4.把你重視的面向和選項做排列
用簡單的權重區分面向,非常有助於你做正確的選擇。將你重視的面向給予不同的權重,比方如果你認為你最重視工作將來的擴充性,你可以給予擴充性最高的權重。獨立性次之,那麼就給獨立性次高的權重。

將每一個面向的權重定好,然後將每一個工作選項裡的這些面向一一給分,再一一乘上權重,就會得出每一個工作選項的總分。

5.列出不確定性
在經濟學上,所謂「資訊的價值」在於資訊能不能提升決策。獲取有用的資訊,是做出好決策的關鍵,特別是風險很高的時候。在選擇工作上,我們傾向根據我們最容易獲得的資訊做決策,但這很難讓我們真正知道有效的資訊是什麼。

想知道某件工作有什麼你可能非常重要的面向隱藏著很高的不確定性,很簡單,你在給每一個工作的每一個面向打分數的時候,哪一個工作的哪一個面向你發現自己最難給分?那個就是了。

你最好在網路上多多閱讀別人對這工作的描述,同時盡可能找到做類似工作的人聊聊,確實了解工作內容,想辦法消除那不確定性。

6.出去調查
很多事情,我們最不確定的部份,是沒有真實的經驗,很難靠直覺評估的面向。比如說,到底做廣告是不是真的很有趣?如果我做,我會做得好嗎 ?我要有足夠支應生活開支的收入,做這工作是不是必須常加班才賺得到?

與其猜測,最好的方法是把這些疑問帶著,到真實世界裡找人問、角色扮演、實際去試。

7.從中挑你認為最好的
列完清單、做完調查、給完分數,再次確定你是不是已經盡可能完整評估了它們的每一個面向之後,你就可以挑出得分最高的二至五項選擇,這不表示你一定要選擇那得分最高的工作,它畢竟不是數學題。

8.最後,才是讓你的心,帶領你做最後的決定。
這個時候的你的心,已經不是憑直覺,而是對每一個選項的每一個面向,走過一遍資訊充份的評估過程,而非靠自己的直覺。

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