因為不管台灣社會怎麼亂，國會又在打架流血，所幸，還有許多企業，以及成千上萬在裡面工作的人，都還在踏踏實實地努力，以他們的辛勤和創新，不斷地向前衝刺，在世界的舞台上有一幕又一幕的精彩演出。
隨著事業規模和疆域的日益擴大，標竿企業的生產基地、市場，甚至營運中心、研發中心，已遍布全世界。這些征戰全球的成吉思汗們都開始面臨共同的難題──找不到足夠的領導人才，來因應快速的全球擴張，特別是有整合能力及國際營運能力的領導人。「人才」成為企業能否長存的決定性因素。
本期的系列報導，獨家專訪了王永慶、張忠謀、施振榮、李焜耀、王振堂等企業家，談他們怎樣看待及培養領袖人才，特別是有策略能力的接棒人才。
為人才而瘋狂
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