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協同創作引爆創意火花

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協同創作引爆創意火花

天下雜誌385期
  • 金玉梅

三個臭皮匠,引爆創意大火花我們常被曠世奇才所吸引,總認為他們充滿神祕感,而且具有改變世界的真知灼見。但是曠世奇才本身就是個神話;真正造成突破性創新的是團隊創造力。

我們常被曠世奇才所吸引,總認為他們充滿神祕感,而且具有改變世界的真知灼見。但是曠世奇才本身就是個神話;真正造成突破性創新的是團隊創造力。

著名的創造力研究專家、美國華盛頓大學教育和心理學教授凱斯.索依爾(Keith Sawyer),花了十五年研究爵士樂團、即興式表演及各類大小型企業,在新書《團隊的天才──引爆協同創作的力量》中指出,當我們協同創作(collaboration)時,創意在群體成員間浮現;創意火花飛舞得更快、更激昂,整體成就也高於個別努力的總和。
 作者在此書中運用他多年的研究,對於人類如何在團隊中達到巔峰狀態,做了生動的描述。他也進一步分析腦力激盪法和創意對話的微妙之處,讓我們從一種全新的角度來認識創造力。

以下是本書部份摘要:

一九○三年十二月十七日,美國北卡羅萊納州寒風刺骨的海濱,五位站在沙灘上的在地救護人員,看著奧維爾.萊特(Orville Wright)駕駛他親手打造的飛行器,在時速二十七英哩的風中起飛。十二匹馬力的引擎讓萊特在空中停留了十二秒鐘,並在距離起飛點一百英呎的地方降落。接下來,奧維爾和他的兄弟韋爾伯(Wilbur)輪番上陣,繼續飛了三趟,最遠一次在空中持續五十九秒鐘,距離達八百五十二英呎。

什麼原因讓這兩位俄亥俄州戴頓鎮的腳踏車技工,打敗研究經費不虞匱乏的頂尖科學家,並在各國競賽中打造第一部飛行器呢?

萊特兄弟靠的正是協作的威力:透過持續的對話,肩並肩的工作,他們釋放了創新力。韋爾伯.萊特後來這麼說,「打從我們還是孩童時,奧維爾和我就形影不離,玩在一起、工作在一起,心意相通。我們經常共享彼此的玩具,互相傾吐自己的想法和靈感。生活中所完成的每件事情,幾乎都是彼此間對話、建議和討論的結果。」

火花一個接一個引爆

萊特兄弟也保留了記錄協作過程的詳細日誌。這些日誌顯示,萊特兄弟並沒有什麼靈光乍現的時候;相反地,他們的協作導致一連串相繼出現的想法,火花一個接著一個引爆。早在一九○○年基蒂霍克鎮進行的第一次飛行試驗時,他們已經花了四年功夫,讀遍所有關於鳥類飛行和滑翔機設計的文獻。每次試飛後,他們就修改滑翔機的構造,到了第一階段的尾聲時,他們已經能安全地飛上天,還有好幾次飛行距離超過三百英呎。

一飛沖天

一九○三年,他們自行設計並打造了汽油引擎和螺旋槳,然後依比例加大機身以支持新增的重量。為了更有效控制機身,他們改良設計並增加第二個垂直尾翼。

九月,萊特兄弟四度抵達北卡羅萊納州,整個十、 十一月都忙著補救不斷冒出來的小問題。直到十二月中旬酷寒的日子裡,他們一飛沖天。

一九二六年五月,在牛津大學英語學系的路易士(C.S. Lewis)與托爾金(J.R.R. Tolkien)首度見面。路易士當時二十八歲,托爾金三十四歲。兩個人因為性格緣故,在這裡都有種局外人的味道。牛津的同儕根本對路易士沒有印象,而且努力排擠托爾金。

還有一點是,他們兩人有個共同嗜好,就是瞞著那些頭角崢嶸的同儕撰寫神秘小說和詩集。路易士和托爾金組織了一個讀書會,成員是當地的其他學者。

路易士為這個讀書會取名為「淡墨會」(Inklings),一語雙關地描寫他們不僅是作家,同時也是一群尋找「模糊不成形的暗示和想法」的同好。每週二,他們在牛津的「鷹與小孩」酒吧集會,討論北歐神話和史詩,每個人也大聲朗誦自己近來的作品。

在淡墨會組成前,路易士已經寫了一些不怎麼樣的詩。托爾金打從十八歲起,也私下寫了關於精靈和巫師的故事。由於團體內部逐漸建立起的信任感,這兩個人開始交換他們私密的寫作嗜好與心得。

創意圈打造史詩巨著

這些最先在淡墨會每週的討論會中出現的主題,後來展現在這兩位作家的著作裡。淡墨會成員的專長並不一樣,但是會聚焦在共同的主題上面。

每當討論中冒出一個新的想法時,成員會回家寫一篇與這個想法相關的文字。下一次聚會時,他們就當眾大聲朗誦自己的稿子,並聆聽其他人的批判建議。托爾金專注的題材後來變成《魔戒前傳》(The Hobbit),以及三大卷《魔戒》(The Lord of the Rings),一部描述精靈、巫師、惡龍和哈比人的史詩巨著。路易士的成果則是《納尼亞傳奇》(The Chronicles of Narnia)。

他們如果少了這個創意圈,可能根本就不會有後來的傳世作品。

企業需仰賴即時創新

一九八八年,管理大師杜拉克(Peter F. Drucker)在一篇影響深遠的文章中指出,未來的企業會像一個交響樂團。
 不過,杜拉克意識到,有總譜可以參照的交響樂作品並非最好的比喻,因為企業勢必需要即興創新:「企業沒有任何『樂譜』可用,只能邊演奏邊寫樂譜。」爵士樂比管弦樂團更能代表今天的創新活動,因為組織裡沒有現成劇本。協作過程中,有創意的解決辦法常會出人意料地出現。

隨著社會變遷愈快速,商業環境的競爭也愈來愈激烈、愈來愈無法預測,企業需要仰賴更多的即興創新、更多的團隊創造力。《團隊的天才—— 引爆協同創作的力量》

Group Genius —— The Creative Power of Collaboration)

作者:凱斯.索依爾(Keith Sawyer)

譯者:邱如美

出版社:《天下雜誌》出版

出版時間:2007年11月28日 過程的詳細日誌。

這些日誌顯示,萊特兄弟並沒有什麼靈光乍現的時候;相反地,他們的協作導致一連串相繼出現的想法,火花一個接著一個引爆。

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