本日焦點

標竿企業 誰最重視人才?

扁平化的世界,企業競爭日趨白熱化, 企業成長的瓶頸不再只是市場、產品、技術, 人才,決定一切。 標竿企業如何選、用、育、留?哪些企業的人才指標最優?

其他

二○○五年,標竿第十一年,新的變化又在世界發酵翻滾。

全球化加速資訊科技的流動,企業跨界競爭,越界搶地盤,企業疆界、國際疆界都愈來愈模糊。

競爭愈來愈白熱,不確定感卻愈來愈深。每位企業領導人,都感受到全球化的壓力。

去年年初上任的台達電子執行長海英俊,最近力薦一本道盡國際化精髓的書。「你一定要看,它完全說中了我們的心聲,」他說。

這本書就是在《紐約時報》暢銷排行榜上蟬聯數週,由佛里曼所著,八月份《天下》首先介紹的《世界是平的》(The World Is Flat)。

平的世界,人的競爭

作者佛里曼指出,新一波的全球化正抹平一切疆界。科技工具改寫以往因工業革命界定出的國家層級。在扁平化的世界裡,誰最先看穿遊戲規則的改變、最會運用新科技,最快找到價值鏈上的獨特位置,最能與世界另一端的工作伙伴聯手,誰就是贏家。

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