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丁菱娟

丁菱娟:道歉有這麼難嗎?

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丁菱娟

丁菱娟:道歉有這麼難嗎?

開口道歉有這麼困難嗎?往往到輿論的撻伐排山倒海的來,才想要道歉,偏偏在沒有真心認錯的時候,道起歉來可能也是心不甘情不願。

丁菱娟

除了薪資和福利,這個關鍵幫助企業留住「對的人才」

哪個企業擁有最優秀的人才,哪個企業就可以在其產業中勝出。

丁菱娟

主管必須學習的一課:好聚好散

以前曾經聽過一位企業主長輩說,要做一個好的領導者就必須fire過...

工作上,如何與討厭的人共事?

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丁菱娟

工作上,如何與討厭的人共事?

也許看到討厭的人,你恨不得離他越遠越好,但是萬一討厭的人是你的老闆或是客戶呢?你有可能摒棄成見,為組織目標努力嗎?

丁菱娟

丁菱娟:公關的本質不是包裝,是真誠溝通

公關的價值是幫企業或個人就事實層面溝通,用大眾可以理解的語言...

丁菱娟

選擇是一個包裹,不管好壞都得打包

一位讀者來信問我,因自己在父母期待下讀了碩士班;但在就讀的過...

丁菱娟:得理且饒人

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丁菱娟

丁菱娟:得理且饒人

別人的錯誤可能是自己的鏡子。有理的時候若能點到為止,讓當事人有反省空間,效果更好,更會讓對方感激手下留情的恩德。