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先求有感,再談改革

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先求有感,再談改革

不要去做那種未來應該做,但很難一下有成果的事。你應該去思考,現在要做的是什麼?

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你是好主管嗎? 先來檢測一下你的說話之道!

主管的言行,與「培育員工、帶給職場活力、促進公司業績成長」有...

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這家企業超會激勵員工 帶500人同遊夏威夷

「下週,我會在夏威夷考艾島的海灘,啜飲邁泰雞尾酒,聽著海浪拍...

主管為什麼要封殺你的好點子?

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主管為什麼要封殺你的好點子?

你或許聽過公司狂喊口號,說「我們要更多創新、每個層級每個人一起來」。你主管也許贊同這個方向,畢竟誰不愛創新?創新對大家都好,對吧?

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Uber醜聞 教企業老闆的3堂課

Uber最近流年不利,先是因被控支持川普損失數十萬名客戶,又被前...

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新「公司法」能解台紙鬧劇?

台紙董事長簡鴻文、總經理余美玲的經營權大戰,從股東會鬧雙胞,...

6大缺陷 你再聰明也會失敗

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6大缺陷 你再聰明也會失敗

為什麼聰明的你卻會犯下愚蠢,甚至導致失敗的決策?擁有臨床心理學和產業組織心理學雙博士學位的管理顧問布萊德貝利(Travis Bradberry)歸納了6個思考的漏洞,潛伏在...

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老闆注意!5大跡象,你的員工不開心

快樂的員工,才有機會帶來更大的生產力,同事的工作滿意程度高不...

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馴服企業的牛脾氣 順利轉型的招數

趨勢科技董事長張明正、資誠聯合會計師事務所執行長周建宏、台灣...

國瑞汽車:工會與企業,可以既競爭又合作

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國瑞汽車:工會與企業,可以既競爭又合作

台灣最大汽車廠國瑞汽車,是父子兩代搶著上班的幸福企業,完全看不出30年前曾陷入勞方掛布條抗爭。當年資方敞開協商大門,反而培養信任基礎,度過金融海嘯難關,成長...

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富邦金:只有工會還不夠!「團體協約」加速協商

全台企業不到0.1%有企業工會,富邦金控不但有工會,公司、工會...

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V型反轉還不夠 戴正吳要做三件事

夏普在社長戴正吳半年的帶領下,營運V型反轉,轉虧為盈,百年老...

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