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依頻道

經營管理

過年離職潮  好員工離職的9個原因

快過年了,有些人一定在盤算,年終獎金到手,便和現在的老闆說拜拜,這其中,走的經常是老闆捨...

經營管理

4個指標 揪出典型慣老闆

對員工苛刻的慣老闆往往自我感覺良好,對員工的不耐和憤怒毫無警覺。要知道你是不是典型慣老闆...

經營管理

如何抓住員工的心

舊員工求去,找新人來填補空缺,可能花去舊員工薪資九三%的費用,但是運用管理技巧加強員工的...

經營管理

好老闆不會叫員工做的10件事

成為強大的領袖並不容易,因為強大的領袖必須常常說出真相,而有時那並非易事。我們都知道說出...

經濟學人

企業如何處理工作過量?

所有人都知道失業的痛苦,但那也引來另一種痛苦:過度工作。多項調查顯示工作量或工時增加,...

經營管理

換將不走馬

「為什麼不是我?」這不但是預期升遷、卻希望落空的員工的疑問也是一連串複雜反應的開始。

經營管理

理直氣和開除員工

開除員工是現代主管的權力與義務,一味避免解雇員工,只會在組織裡造成姑息養奸的風氣,可是開...

調查

融入在地文化 收服員工向心

七月底,週六的清晨七點,五十多歲的英特爾應用工程師王文正,帶著國中一年級的兒子Jack,往宜...

經營管理

重視心理保險

在競爭劇烈的工業化時代,健康保險已經無法保證員工身「心」的安然無恙,經營者應該主動認識與...