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依頻道

經營管理

「分享意願」才是指導員工的關鍵

「好不容易學來的內隱知識,我憑什麼要全盤教給你?」 如果主管未能存有「分享意願」,則指導...

經營管理

研究:坐位離老闆遠一點 比較不會被帶壞

研究指出,如果你坐在老闆旁邊,對你的工作會有負面影響。

經營管理

第一線員工定成敗

什麼最能影響企業形象? 廣告、公益活動或是基金會? 其實,顧客接觸第一線員工時,心中已有...

經營管理

當員工吃醋時

員工常因彼此嫉妒而影響工作效率;主管千萬不要期待這惱人的情緒自動煙消雲散。

經營管理

如果員工像小孩

當部屬像三歲小孩般鬧情緒、拖延工作時, 主管該怎麼辦﹖

經營管理

突破員工培訓瓶頸

許多機構重視培訓課程,但員工卻興趣缺缺;管理者該如何克服員工培訓的障礙?

經營管理

員工有話讓他直說

高階管理者常常覺得「聽不到員工的心聲」,如何才能讓員工「有話儘管說」?

經營管理

員工「溺水」時

看到沈重的工作有如鉛塊,把員工一步步往水底拖,主管應如何伸出援手?

經營管理

視員工為夥伴

時代的巨輪,已將千萬基層員工的心態, 轉動得脫胎換骨了。企業主管也該收拾起漠視員工的態度...

經營管理

員工吵架時

處理員工的衝突事件常占去主管一大部分時間。 本文提供三種方式,化解此類糾紛。