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經營管理

先求有感,再談改革

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管理

先求有感,再談改革

不要去做那種未來應該做,但很難一下有成果的事。你應該去思考,現在要做的是什麼?

人才

信心來自做好準備

你最喜歡做什麼?做什麼事最開心? 找到之後,就專心地去學習,...

職場競爭力

面對期望,是公司爛透了,還是你?

數位行銷知名講師織田紀香,分享20年職場沉浮的經驗。曾有人告訴...

你是好主管嗎? 先來檢測一下你的說話之...

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管理

你是好主管嗎? 先來檢測一下你的說話之...

主管的言行,與「培育員工、帶給職場活力、促進公司業績成長」有直接且密切的關係。尤其是彼此溝通的「語言」,是建立上級與員工間的信賴關係、加強彼此深厚情誼的最...

管理

這家企業超會激勵員工 帶500人同遊夏威夷

「下週,我會在夏威夷考艾島的海灘,啜飲邁泰雞尾酒,聽著海浪拍...

職場競爭力

這10件事 比被公司開除還糟糕

倒楣的卡姆(Cam)1年前被塞到一個部門,部門主管溫斯(Vince)...

留客三招 讓新舊客戶都愛

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行銷

留客三招 讓新舊客戶都愛

為什麼降價促銷,許多客戶竟掉頭離去?費心為產品增加新功能,為什麼消費者卻不買單?三個新觀念,顛覆傳統的企業留客策略,不怕顧客變心。

職場競爭力

想要快樂工作,這兩件事很重要

人生每個階段要的不一樣,但是我們可能都得工作到六七十歲才能退...

職場競爭力

姊無所畏,自強不息

創業本不易、女性更艱難。台灣有愈來愈多的女性工作者、專業經理...

這是最適合女性開創的時代──不需完美,只...

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職場競爭力

這是最適合女性開創的時代──不需完美,只...

台灣女性領導人企業的附加價值率已高於男性。這是個最適合女性開創,也最需要女性開創的時代。世界各地的新一姊們需要的,不是新能力,而是新態度。多一份勇敢,姊,...

人才

不一樣也一樣!打造彩虹友善職場

滙豐倫敦總部將台灣匯豐員工張怡貞的同志婚禮,放上官網,在全球...

職場競爭力

公司重視你嗎?看這5個跡象就知道

身為一個員工,要怎麼知道公司重不重視你?如果在這間公司已經沒...

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