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經營管理

Google人資主管:留住人才的方法不是錢

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管理

Google人資主管:留住人才的方法不是錢

在知識經濟社會裡,員工時常是一間公司最寶貴的資產,若失去有才華的員工,代價可能極度高昂。

職場競爭力

杜拉克人生最大挫敗:太常優先處理急事,而非要...

杜拉克很長壽,一生成果豐碩,本書引用的許多文字來自他人生最後...

職場競爭力

「過度規劃,可能讓你看不到機會」杜拉克的十個...

彼得.杜拉克(Peter Drucker)是原創的思想大師,他有關管理、...

讓你瞬間討人喜歡的7種肢體語言

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職場競爭力

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應對同事、主管、客戶時,怎麼樣讓他們立刻喜歡上你?這是專業世界很少人討論的成功之道。

職場競爭力

答應工作前 你該確認哪些事?

好不容易接到工作offer,在開心之餘,你答應對方前應該先確認哪...

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你不該害怕問主管的3個問題

許多人會因為各種各樣的原因,不敢問主管某些問題,無論是個人職...

你的未來值多少?

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職場競爭力

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趁折扣季多買幾件,真的划算嗎?該不該換工作?辭職去念MBA?無論是生涯規劃或財務管理,多數人無法從容做出選擇,是因為不知道未來會發生什麼事。除了憑直覺,有更...

職場競爭力

用精算思維思考 做出更好的選擇

無論是生涯規劃或財務管理,多數人無法從容做出選擇,是因為不知...

職場競爭力

大學不會教你的5件事

大學或許會教你微積分、哲學、創意寫作和外語,但有些經驗和原則...

來自MIT的菁英激盪 打通你的創新任督二脈

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行銷

來自MIT的菁英激盪 打通你的創新任督二脈

根據全球創業觀察調查(The Global Entrepreneurship Monitor)報告指出,台灣在「創業領域」的國際化程度,明顯不如其他國家。但是所有針對創業意願所進行的研究,...

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比爾蓋茲致2017畢業生:世界會變好

微軟共同創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)週一在推特向2017年大學畢...

管理

基隆國際百貨 以愛傳承 姐妹齊心綿延家業

家族企業的傳承,不只是為了一份使命,也是「愛」的延續。從海外...

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