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文章提到，事實上，中間還發生了一件更重要的事，發生了以後，比爾蓋茲才真正敢放心的離開哈佛！這次都要感謝比爾蓋茲的母親，她一直在United Way公益組織工作，做到了該組織史上第一任的全國女性會長，文章說可能是當時全世界最有影響力的慈善人士之一，當時IBM後來的兩位總裁John Opel 、John Akers，都曾經和比爾蓋茲的母親在同一個理監事會裡，比爾蓋茲的母親就近，就和這兩位IBM高層「提」了一下他兒子比爾蓋茲目前在做的事，然後IBM的兩任高階主管亦將此事傳進了IBM其他大頭目的耳朵裡。
文章說，他們所知道的是，後來才過了短短幾個星期的時間，IBM就大膽的和比爾蓋茲新成立的「微軟公司」簽了一個專案，要他們開發他們第一部個人電腦的作業系統軟體，後來微軟一直保持著他們軟體的擁有權。這些我們耳熟能詳的微軟與IBM合作的歷史，試想，如果不是比爾蓋茲母親和兩位IBM高層的特殊人脈，有一部份是否就不會發生了？一直到這時候，比爾蓋茲仍舊還沒做出任何的風險動作。
文章說，有趣的是，要等到拿到這第一個專案，讓當時的比爾蓋茲感覺到已享有一般年輕人明顯達不到的成就（幫IBM做一個專案，為一個未來產品做軟體），他，才終於向哈佛辦了離開的手續。甚至在離開的時候，他並沒有辦理「退學」，他只是以「leave of absence」之名，暫時休學；如果創業沒成功，他還是可以回來，畢業於哈佛大學，享有找不完的好工作…。
這本書可說相當震撼，但我認為那篇文章與那本書的主要目的當然並不是向世人要匡正比爾蓋茲的故事，主要是希望為其他也在創業中或想創業的人，特別是這些猶豫不前，懷疑自己能力的人，帶來一些些的鼓勵。比爾蓋茲已經是全世界最知名的創業家，但他並不是全世界最大膽的風險家，事實上他都是在幾乎「零風險」的狀態下創業的，文章說，比爾蓋茲其實是最強的「降低風險家」（risk mitigators），並充份運用身邊的資源，創造了別人沒有的機會！這本書是在鼓勵人們，不要以為自己一定得是「敢賭」的才是成功創業家，成功創業家，都不是我們想像中的這麼「敢賭」！
