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25%三星工程師來自這間學校,KAIST如何連兩年獲頒亞洲最創新大學?

精華簡文

25%三星工程師來自這間學校,KAIST如何連兩年獲頒亞洲最創新大學?

韓國科學技術院(KAIST)學生帶著自製機器人到中國天津參展,展現創意和技術力。 圖片來源:GettyImages提供

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25%三星工程師來自這間學校,KAIST如何連兩年獲頒亞洲最創新大學?

天下雜誌635期

亞洲大學最新排名前20名,韓國大學上榜間數最多。韓國名校的國際能見度逐年提升,不只養出三星等大企業的管理階層,更有人成為MIT、哈佛教授。他們的策略為何?

1990年代起,國際化成為韓國社會共識,全國瀰漫英語熱。因為韓國缺乏豐富天然資源,國內市場也較小,所以立志出外打拚的強烈意識,培養能在國際爭勝的人才。

韓國教育開發院公關與國際事務負責人金恩英指出,90年代中期到2000年代,國際化是韓國高教政策主軸。2000年出現早期留學風潮,出國的韓國大小留學生絡繹不絕,因為喝過洋墨水的人在大企業、學界很吃香。

這段期間,國際化對韓國社會影響深遠。除了學生大量出國留學,政府也一直透過各種政策與計劃,來改善韓國本身高教體系的教研品質,以強調國際化為主,例如Brain Korea 21、產學合作領袖計劃(LINC)、世界級大學計劃(WCU)、21世紀智慧韓國工程(BK21 Plus)。

學費自由化加速國際化

政治大學教授蔡增家觀察,韓國大學先前國際化做得沒有台灣好,2000年以後才開始超越台灣。因為學費自由化後,韓國很多大學有經費做交換學程、成立國際研究中心、招攬國外優秀學者。

台灣的大學國際化如今不如韓國,各校差距非常大,頂大集中在一、兩所,其他學校國際化非常困難。

蔡增家更指出,台灣的大學國際化只注重英文,偏廢其他語言,外籍教師比例也偏低,主因是薪資無法國際化。此外韓國大企業非常願意投資大學、培養人才,台灣企業比例較少。

韓國想培養什麼樣的人才?韓國科學技術院(KAIST)前校長姜城模接受《天下》專訪說,「可以帶給自己國家和世界積極影響」、「有能力找出高價值的問題並找出解答」的逸才,全世界都搶著要。

具體來說,這種人才「具備溝通技巧,有能力理解、正確評價各文化,能夠有效合作,獲得他人信任,英語流利,也尊重多樣性,」他說。

姜城模表示,創新、創意來自多元背景與思想,為了打造一個鼓勵、重視這些特質的環境,一種做法是把有抱負的學生送往海外短期或長期留學,另一種是歡迎、吸引來自海外的學生。

韓國大學發展國際化、招攬海外優秀學者和學生的意願強烈,如延世大學設立松島國際大校區,規劃全英語教學的國際學院;成均館大學開辦亞洲MBA課程大量招募國際學生,梨花、高麗、漢陽、韓南、慶熙等名校也設有國際學院。

追求國際化最徹底、最有野心的韓國大學,大概就屬有「韓版MIT」美譽的KAIST。

如何培育出哈佛教授?

KAIST在今年英國高等教育調查公司QS的亞洲大學排名調查中,衝上第4名,是前10名唯一的韓國大學,強調創業和國際化並進。

自行研發出OLEV電動車的KAIST,連續兩年獲路透評為亞洲最創新大學,畢業生表現出色,許多人任教於MIT、哈佛,三星近25%研發人員是KAIST博士。

姜城模2月才從KAIST校長一職卸任,任內推廣國際化不遺餘力,接受《天下》專訪表示,「世界是平的,不管你願不願意,幾乎所有人的生活都密切相關,有很多全球議題,要透過國際合作才能處理、解決。」

姜城模的願景是「透過多元與卓越,讓韓國科學界贏得國際社會的支持和信任」。在他掌舵下,KAIST超過85%課程是英語授課,所有獲頒「大學校長獎學金」的大一生,都送去柏克萊上暑期課程,也送學生去MIT和其他名校交換。KAIST讓學生領導每年的國際會議,與數百名外國學生進行更親密、長期的互動和交流,也主辦各項國際工作坊和國際競賽。

在姜城模眼中,經營國際人脈也是科學家的重要能力,他致力培養學子,與劍橋、哈佛、史丹佛、MIT合作。KAIST鼓勵學生創業,並提供參加世界經濟論壇(WEF)和美國科學促進會的機會,與WEF合作推動工業4.0、和以色列理工學院合作精進自動車技術。

今年接棒的新校長申成轍規定人工智慧為必修課,也想把KAIST打造成真正的雙語學園,再提高外國教職員生比例、設立校內英語專區,因為在全球一流大學的校園裡,外國人不該有任何溝通問題。

KAIST商學院多數課程也用英語上課,所有申請人要有一年以上外國工作經驗。三星集團提供前兩年全額獎學金,畢業生可到三星擔任主管。

KAIST也參加獨立非營利的iPodia聯盟,與美國南加大等強校策略合作,提供高品質的無邊界教室。

資料來源:Quacquarelli Symonds(QS)

大企業每年補助上百萬

韓國大企業對培育國際化人才同樣不遺餘力,積極提供國內外學生獎學金,及保證外國學生就業。三星、SK海力士、LG Innotek都與許多大學簽約成立獎學金基金會,三星人才計劃每年贊助合作大學一億韓圜(約270萬台幣),三星電子也設有專門培養國際專家的海外研習專案。

儘管韓國大學國際化大幅提升,但姜城模認為還不夠。「改變文化要花上很長的時間與不懈的努力,韓國過去幾十年改進了許多,但很多地方依然不足,」他相信,韓國人需要磨練平行溝通的社交技巧,讓心胸更開放、更尊重多元,才能讓創新萌芽的文化種子生根,創造科學界的知識盛宴。(責任編輯:王珉瑄)

● 更多內容,請見天下雜誌 635期《擁抱世界需要的五種能力》>>

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