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沒背景、沒人脈 如何空降好工作?

精華簡文

沒背景、沒人脈 如何空降好工作?

圖片來源:shutterstock

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沒背景、沒人脈 如何空降好工作?

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人力資源網站上看到的職缺,你一定應徵得到嗎?其實,許多職缺是看得到、吃不到,因為很多公司一有職缺,通常會選擇由內部員工推薦人才,以免大海撈針。那麼如果真的沒有背景,沒有人可以推薦你,該怎麼做呢? 

「找工作這回事,跟你會什麼沒關係。跟你認識誰比較有關係。」

在找工作上,這段話聽來實在令人有些沮喪,但在許多情況下,卻是事實。許多公司在有職缺時,傾向透過內部員工推薦人才。因為人力資源部門認為,有了內部員工對新人的專業能力和為人處事「掛保證」,可以免去許多難以控制的狀況。

那麼,如果你就是沒人脈,是否意味你根本沒希望應徵上某些職缺呢?不盡然,但是必須有計畫。

一、讓你的人際網絡派上用場

許多人討厭裝熟、交朋友這件事,但其實搭建人際關係不代表你必須硬著頭皮出席一些你不想現身的交際場合,然後和陌生人交換名片。

搭建人際關係可以只是打電話給老同學、老同事,社群網站也是一個維繫關係的方式。

有時候,適度地在社群網站上釋放自己正在找工作的訊息,你會發現原來你擁有許多隱性的人際關係或是所謂的弱連結,可以把工作機會pass給你。

反之,如果看到有人透露自己在找工作的訊息,也別忘了想想自己幫得上什麼忙,這就是建立人脈的方式。

二、建立新的聯絡人

建立新連結永遠不嫌晚。職訓專家卡恩(Ryan Kahn)建議,現在就開始與你崇拜的領域專家搭上線吧,或是那些在你有興趣領域已經有所成就的人。

求職網站WayUp的聯合創辦人兼CEO威瑟爾(Liz Wessel)建議,不妨寫信給你想認識的職場偶像,「用吸引人的信件標題,讓對方願意打開email,然後信件內容必須簡明扼要,切實傳達你的目的。」

比方說,你可以寫,「xxx你好,我是xxx。我很想就xxx跟你交換心得,因為我對這個領域很感興趣。不知道你xxx時間有沒有空,我是否可以和你談個15分鐘?」

另外,不要忘了「校友的力量」。如果你想應徵的公司或組織裡,有你大學時期的學長姊、學弟妹,不妨試著和他們聯繫一下。你通常可以藉此獲得非常有幫助的訊息。

三、好好掌握情報

如果你真的找不到認識的人、學長姊、學弟妹可以聯繫,那麼就好好掌握產業和組織情報,深入研究它。

美國職場專家泰勒(Lynn Taylor)告訴Business Insider,「你可以注意該公司發佈的新聞稿。」

接著是讓自己被看見。泰勒說,如果你發現該公司的人資主管恰好也會去喜歡的活動,比方說看比賽、做慈善活動,那麼就走上前去介紹自己吧,這時候也別忘了把你在新聞稿上注意到的資訊拿出來當話題。

撰寫履歷時,也別忘了把你掌握的情報秀在自我介紹信中。「我留意到貴公司最近xxx,這讓我更希望能加入團隊貢獻自己的專業」。

四、就申請吧!

如果上面的招數都不管用,不要讓「沒人脈」這件事攔阻你,履歷投下去就對了。

請記得,或許認識「內部人士」確實可以讓履歷快一點被看到,錄取機率也大一些。但人脈絕對不代表一切。

如果你真的是心目中理想職缺的夢幻人選,老派的應徵方式,同樣可以讓你空降好職缺。擬好一份很棒的履歷,帶著相關經驗、正向積極態度,這會比任何人脈更有力量。

資料來源:Business Insider、Hired! The Guide for the Recent Grad
 

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