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《不受限的工作人生》投資4件事,增資你的「職涯存摺」

精華簡文

《不受限的工作人生》投資4件事,增資你的「職涯存摺」

圖片來源:shutterstock

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《不受限的工作人生》投資4件事,增資你的「職涯存摺」

天下雜誌617期

工作,應該是人生精彩的舞台,不是用來熬過的!《紐約時報》暢銷作家,同時也是人氣部落客的喬恩.阿考夫(Jon Acuff),憑藉自己豐富的工作經歷,歷經大企業、小公司、失業、東山再起,進而深刻體會現代工作者在變動的環境之中,對工作的駕馭之道。

阿考夫從他豐富的工作經歷中發現,不管是好工作、壞工作、夢想中的工作、沒工作都一樣。想要有更好的工作,就要先塑造一個更好的自己。

他發現,表現出色的職涯具有共通的四大要素:人際關係、技能、個性與努力,並建議大家將這四大能力建立成「職涯存摺」。

正如同面臨財務困難時,銀行帳戶就是你的安心資本;當你面臨職涯困難時,職涯存摺的積累就是你最厚實的本錢,比履歷、職銜都可靠。以下是阿考夫新作《不受限的工作人生》內容摘要:

我在美國工作了16年,曾經幫家得寶寫廣告文案,打造博士音響的品牌,還幫史泰博公司行銷。我先被一家新創公司解雇,後來到另一家公司也被開除。我自己創業也失敗了,接著找到夢寐以求的工作,但也離開了。

這一路走來,我學到一個與工作有關的道理:你能夠控制的事,要比你想像中更多。這是真的,不管是好工作、壞工作、夢想中的工作、沒工作都一樣。

不管你對工作的態度為何,責任都在自己身上。想要有更好的工作,就要先塑造一個更好的自己。

工作不是我們的敵人。工作不該是個帶有隱形柵欄的悲慘監獄,讓我們自願服刑,直到假釋退休的日子到來為止;相反地,工作也可以很棒。

這本書的重點,在於教你有目的地建立你的事業,而想要打造傑出的事業,必須先擁有四項投資:人際關係、技能、個性與努力,並將他們存入你建立的「職涯存摺」中。

人際關係、技能、個性、努力

人際關係可以針對你的職缺候選人,為你提供最精確也最及時的評估資訊。

人際關係不只能幫助你找到新工作,也能幫助你在現有的工作中獲得升遷機會。畢竟,比起在候選人名單上那幾個陌生的名字,你的朋友會願意為你盡量多爭取一點福利。

另一方面,人際關係也能夠在你經歷非自願的負面職涯變遷時(資遣或解雇)給予幫助。當你經歷職涯低潮時,人際關係會像一張安全網,牢牢把你接住。

人際關係讓你得到初試啼聲的機會,「技能」則會讓你得到第二次機會。你認識的人讓你獲得回報之後,現在該讓你會做的事情來決定你要沉到水底或是繼續向前游了。

在極端的情況之下,如果職涯存摺中的技能項目空空如也,人際關係絕對無法幫助你邁出第一步。

技能就是業餘者與專家之間的一座橋梁。你知道誰能賺更多錢,獲得更多升遷的機會,並且擁有許多各式各樣的拳擊腰帶嗎?正是專家。

你也想當專家嗎?那就精進你的技能吧。一旦你擁有了技能,它就永遠都會是屬於你的,沒有人能夠從你身上搶走。

如果你離開某個工作,也會帶著你在那裡學習的技能一起離開。你要常常予以磨練,而你存進職涯存摺的技能,將會一直保存在內。

而在職涯存摺中,「個性」就是各個其他項目之間的黏著劑,亦即將所有其他事物連結在一起的東西。

人際關係可以讓你獲得初試啼聲的機會,技能則讓你得到第二個機會。如果第一個機會被你搞砸了,個性就是讓別人想再給你一次機會的理由。而當一切都天時地利人和時,它也是讓你維持本性,不會因為成功而迷失方向的原因。

第四項投資「努力」,不是我們能夠隨意加入職涯存摺的東西,我們要用它來加乘自己帳戶中所擁有的東西。如果你的職涯是一輛車,努力就是燃油。沒有燃油,最頂尖的車子也只是一個又大又昂貴的紙鎮。

所有人的職涯都會面臨躍進、低潮、天花板,或是契機。我們要如何在職涯上向前躍進?如何克服職涯低潮?如何突破職涯天花板?如何善用職涯契機?

其實這四個問題的答案都是一樣的:我們必須運用那四項投資,建立一個職涯存摺。

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不受限的工作人生

作者:喬恩.阿考夫

譯者:董文琳

出版社:《天下雜誌》出版

出版日期:2017年1月3日

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