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不只企業關心 CSR年輕勢力崛起

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不只企業關心 CSR年輕勢力崛起

圖片來源:shutterstock

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不只企業關心 CSR年輕勢力崛起

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一月下旬,大學期末考才剛陸續結束,來自全台24所大學的63位大學生、碩班生們已經收拾好行李,準時向「CSR接班人種子研習營」報到。

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這場由資誠永續發展服務公司與國泰金控、中華電信、華碩電腦主辦的CSR研習營,短短兩周就吸引超過300人報名。年輕學子對CSR的熱情,不僅展現在報名人數上,他們在營隊期間累積的CSR能量,以及最終成果發表時各種奔放的創意,都讓企業見識到新世代實力已不容小覷。

「他們可以看到企業忽略的盲點,」國泰金控公關部副理呂盈潔就表示,學生們因為還不清楚環境、法規限制,反而容易跳出框架,在看似絕境之處找到新出路。

例如,抽中以華碩CSR為主題的小組,在與業師密集討論、反覆確認無技術障礙後,推出太陽能充電式手機殼的點子。小組成員觀察到,現代人對智慧型手機的依賴逐漸加深,行動電源幾乎成為手機使用者必備的「累贅」。為了解決這項困擾,學員們提出在手機殼上增加太陽能充電功能,讓手機殼就是現成環保充電器,取代笨重的行動電源。

創新又兼具可行性的發想,當場讓評審之一的華碩副永續長吳澤欣大感驚豔,直呼年輕人果真創意無限。

當金管會規定上市櫃企業得強制編制CSR報告書、立法院三讀通過環境法案,以及剛剛落幕的巴黎氣候峰會,CSR議題早已不再僅限企業界關注。走進大學校園,學子們對於企業社會責任及永續經營的關注與理解早已出乎你我想像。

以這場國內首見以CSR為主題的大專院校營隊為例,報名的踴躍程度甚至讓主辦單位資誠都大喊意外。在63位的名額限制下,最後是寫下約20%的錄取率,資誠永續管理服務公司董事長朱竹元語帶感慨地說,當不少企業都還對CSR議題冷漠以對時,大學生對CSR研訓營的搶破頭現象,印證了企業不做CSR就別想找到好人才的時代已經到來。

而在接下來三天兩夜的研訓營期間內,分成9組團隊的學員們,對於自己所抽到的中華電信、華碩電腦、國泰金控等三家企業CSR專案,也紛紛展現高昂熱情與創意,光從各組最終的成果展現就可以看見年輕世代對CSR的熱衷程度。

像是抽中國泰CSR提案的其中一個小組,竟然發想出從國泰龐大的集團資源中,整合出「一條龍」的綠色金融服務。這組學員們從幫助解決農業困境出發,想出輔導青年返鄉投入農業的「安心投」、提供有機農業貸款的「甘心貸」、推動農業保險的「放心保」、規劃線上小農市集的「開心售」,以及開發農村旅行的「好心動」等,當全員站在台上喊出「『五心級』綠色金融服務!」的口號時,各組學員也不顧彼此的競爭關係紛紛給予熱烈掌聲。

還有更多學生都懂得把企業資源活潑善用。鑒於2G執照即將到期,為了提高銀髮族從2G轉換4G意願,有一組負責中華電信CSR提案的學員們就端出了「高年級實習生」計劃。安排本身即具備專業知識的中華電信退休職員擔任志工,教導銀髮族操作智慧型手機,一方面幫員工退休找出路,二方面也解決老年世代的科技與溝通問題。

誰說CSR是企業行有餘力的工作?從這場營隊可以看見,企業要吸引人才請先端出CSR;誰說只有企業才能定義CSR?從這場營隊展現的創意,已看到年輕世代早就摩拳擦掌,隨時準備顛覆CSR

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