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升級工業4.0 台灣該怎麼轉?

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升級工業4.0 台灣該怎麼轉?

圖片來源:黃明堂

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升級工業4.0 台灣該怎麼轉?

天下雜誌566期

製造業為國家經濟成長的動力,全球工業國家面對製造業外移、工資上漲的難題。世界工業強國,從美國總統歐巴馬、中國國家主席習近平,到德國總理梅克爾,全都聚焦「工業4.0」,追求再工業化及製造業升級。

兩場專題論壇「誰能主導未來製造的話語權?」及「人工智慧與就業」,聚焦智慧製造、機器人協作的未來,將帶動製造業的轉型及工作的改變。台灣該如何面對這波轉型大浪?

台灣西門子總裁艾偉(Erdal Elver),以「製造業的未來」為題,分析兩大工業強國製造轉型的迫切。

過去,美國也面臨製造業不斷外移。美國總統歐巴馬宣布投資計劃,目的就是要活化製造生產效能。這就是美國製造復興,在製造業融入更多智動化系統。

美國國家自然科學基金產學合作研究中心智慧維護系統(IMS)研究中心主任李傑發表「工業4.0及新製造革命的核心技術」演說。

不只賣蛋黃,還要賣蛋白

來自美國第二次工業革命發生地辛辛那提,李傑和德國企業博世、西門子等大廠合作,並聯合台灣的大學如台大,企業如上銀、研華,一起轉型,從製造轉型賣服務。

李傑觀察,德國提出「工業4.0」之因,是德國經濟連續五年沒有成長,但德國是外銷出口最高的國家,面臨出口飽和,亟需轉型賣服務。

李傑以一顆雞蛋巧妙比喻。賣產品就是蛋黃,很容易被取代。而蛋白,就是創造價值的地方,也就是賣服務。他觀察,現在大部份的台灣企業還在做蛋黃。李傑認為,台灣有很多好企業,但除了賣蛋黃,還要懂得賣蛋白。

艾偉觀察,台灣是以製造業為基礎,也正面臨人口高齡化的挑戰。

「台灣政府提出『生產力4.0計劃』,就是希望透過物聯網、雲端、機器人等科技,用來提升台灣的製造業,」艾偉說。

但台灣智慧自動化與機器人協會理事長、上銀科技董事長卓永財在「人工智慧與就業」場次心焦地指出,美國、德國和中國已將「工業4.0」訂為國家政策,積極推動,而台灣的「生產力4.0還躺在經濟部,研擬當中。」

東台精機董事長嚴瑞雄以「台灣製造,智造未來」為題,指出台灣製造業的問題,出在附加價值率低。

「德國、日本製造業的平均附加價值是三二%,台灣製造業的平均附加價值只有二○.三%,」他認為,這也是台灣薪水十多年不漲的元凶。

但全球製造業都在轉型智慧製造,未來台灣如何做好準備?李傑認為,「重點還是在人才。」

科技型失業潮 白領小心

但是人工智慧不但快速發展,智能機器人有的智力和能力,有沒有一天會超過創造他們的人類?到底,機器人會帶來更高品質的生活、工作變輕鬆、創造更多工作機會的美麗新世界?還是工作被機器人取代、生活充斥機器人,甚至人類被機器人主宰?

卓永財指出,工業用與服務用的機器人快速發展,一定會讓很多工作被取代,教育和企業必須提升學生和員工的能力,社會安全網的完善絕對不可少,政府和企業該提撥的經費和補貼一定要去做。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯也指出,以前只有藍領工作不斷被取代的問題,但現在智能機器人的出現,白領工作也可能被搶走,所謂「科技型失業」的浪潮可能來臨。政府從立法到行政,必須全面思考及因應這個問題。

「工業4.0會減少現場的勞工,但創造更多坐辦公室的員工,需要有一種更努力的人,去撰寫軟體、判斷數據等,這會是新出現的工作,」嚴瑞雄坦言,未來人才,將走出流水線,走向創造力。

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