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想被挖角嗎?獵人頭公司不會告訴你的4件事



2012-07-31 Web only 作者:吳凱琳
想被挖角嗎?獵人頭公司不會告訴你的4件事 圖片來源:鍾士為

不論你喜歡與否,總是有機會碰到獵人頭公司,當你在職場擁有一定資歷和職務之後,通常就等著接獵人頭公司的電話,而不再需要自己投履歷。獵人頭公司有你所沒有的內幕消息,也就是那些從不曾對外公開的工作職缺。

當獵人頭公司找上門,是好事一樁,代表你可能有新的工作機會。不過,面對獵人頭公司,仍得小心謹慎,別抱著不切實際的希望,或是因為不經意的失誤而砸了鍋。以下是《富比世》雜誌整理出獵人頭公司不會說出口的4件事。

1.「我還沒仔細看過你的履歷。」別以為獵人頭公司已經事先仔細研究過你的履歷,他們根本就沒有多餘的時間,通常他們只花5~10秒鐘時間「瞄」一眼,便做出決定。長篇大論的履歷表,他們完全沒興趣。當獵人頭公司初次聯繫、要求你繳交履歷時,愈簡潔愈好。

2.「你的外在條件不夠好。」第一印象很重要,獵人頭公司會根據你的穿著、行為舉止、說話談吐等這三項外在因素,決定是否把你介紹給客戶。這三點非常重要,尤其與愈是高位,愈是關鍵,當所有人的學歷、工作經驗不相上下時,這些外在表現將是決定因素。

3.「我不一定能幫你談成某個工作。」獵人頭公司打電話邀請你面試,不代表一定有工作機會給你。依據經驗,當客戶有某個職缺時,獵人頭公司會面試10位以上的可能人選,然後再推薦其中3或4位給企業客戶,最後只有一位會被錄用。因此,別以為接到獵人頭公司的電話,就一定有新工作等著你。


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