cwlogo

切換側邊選單 切換搜尋選單

血型決定棒次!球團教練、企業老闆為何最愛A型?

精華簡文

瀏覽數

29258

血型決定棒次!球團教練、企業老闆為何最愛A型?

作者:張漢宜 天下雜誌424期

三菱電機以血型決定企劃團隊成員,日本奧運棒球教練以血型分配打擊順序,日本企業一股以血型選人才的趨勢,真的有獨到的識人之明嗎?

最近,日本歷史劇《篤姬》紅到台灣,女主角宮崎葵訪台,更掀起一陣旋風。大家不知道,日本寫過關於篤姬的歷史小說作者之一童門冬二,深信血型。

童門冬二年輕時曾在東京市政府任職,最高曾擔任政策室長。他在東京市府擔任主管的三十多年,都是依部屬的血型來派任人事。

不只童門冬二。如今,血型分析不再只是時尚與娛樂雜誌供讀者茶餘飯後閒聊的題材,而是熱門的財經管理議題。

去年北京奧運棒球賽,日本代表隊的領隊兼打擊教練田淵幸一,認為血型跟打擊力有關。因此,他向總教練星野仙一建議,以球員的血型來分配打擊順序,例如A型的西岡剛就應排在第一棒。

三菱電機相信AB型人的企劃能力比其他血型更優秀,因此集結了一批AB型的員工,組成創意企劃團隊。

京都甜點公司吉田產業在神戶的分店,五年前來了一位店長,他相信血型與工作適才適任的關係,因此大多採用A型與B型的人擔任營業員。

當老闆招聘新人、主管分派工作時,不再只是考量學歷、經歷與能力,而是員工天生俱來、無法改變的「血型」,會是什麼情形?

血型分析帶來大商機

日本財經雜誌《AERA》,去年十一月推出「血液型人事」專題報導,指出日本企業以血型選人才的趨勢,造成大熱賣,也在讀者之間引起兩極化的反應,掀起日本社會討論話題。

此外,解讀血型與個性之間關係的書籍也紛紛出版,各種血型書皆熱賣,總銷量超過五百萬冊,造成「血型分析大商機」,登上日本二○○八年度熱門商品的第十四名。其中《B型的自我說明書》最暢銷,賣出一百五十五萬冊。

在這股熱潮下,富士電視台今年二月還製播了一部日劇《各種血型女人結婚的方法》,成為女性之間的話題。

日本人認為,跟星座等其他分析法比起來,只有與生俱來、無法改變的血型,才能真正代表一個人的個性本質。日本甚至設立「血液型人間科學研究中心」(NPO Human Science ABO Center),除了性格分析之外,還研究各種血型在工作、人際關係上的差異,以及對於不同血型的孩子應如何教育。

有別於台灣O型人佔全體四四%,日本是個以A型人為主的國家,高達三八%。A型人個性謹慎、細膩、守規律、有計劃、重小節、完美主義,體現了日本社會給人的一般印象。

A型人在日本成寵兒

在日本,A型人相當受到歡迎。許多A型領導人,更為這個血型加分,例如,「經營之神」松下電器創辦人松下幸之助就是A型。政治界更多,近幾年的歷任日本首相,從小泉純一郎、福田康夫到現任的麻生太郎,全是A型。

此外,朝日電視的調查也發現,日本有高達四○.七%的男性與三三.二%的女性,最希望跟A型人共結連理。

在這樣的氛圍下,對於個性自由奔放、熱中於自己感興趣的事、常喜歡挑戰界線的B型人,以及常提出批評、給人距離感的AB型,企業文化較傳統的公司往往敬謝不敏。而對於佔日本人口第二多(三一%)的O型人,執行力強、團體意識高,是僅次於A型最受日本企業歡迎的員工類型。

然而,不管A型與O型多麼受到日本企業歡迎,一家公司總不能只錄用這兩種血型的員工。因為,不同領域的企業、不同任務的部門,所需要的人才特質都不一樣。

例如,日本人不欣賞B型人老愛打破規範、只對自己感興趣的事一頭熱,顯得很不合群。然而,這樣的特質,卻非常適合從事創意工作。B型人不認為只有昂貴的東西才有價值,反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。

AB型雖在人際關係上常給人距離感,但卻能以理性的態度冷靜思考,提出獨到的觀點,協商能力也很強。

血型只有四種,而且以血型來分析個性,仍有被視為「偽科學」的爭議。企業若以此來做為人才運用的依據,是否妥當?

血型與成敗真有相關?

以前面的案例來觀察,可看出不同的結果。

北京奧運棒球賽日本代表隊,以球員血型安排打擊順序,結果一敗塗地,回國後被罵到臭頭。星野仙一以總教練的身分,承擔了所有的指責,但當初建議他這麼做的田淵幸一,難道沒有責任?

三菱電機組成一支全部是AB型員工的企劃團隊,完成後的企劃書送到行銷宣傳部,得到的評語卻是,「這樣的東西不行啊!」結果,這個AB型團隊即告解散。

吉田產業神戶分店的店長偏好採用A型與B型人擔任營業員,結果業績比五年前大幅提升。

以上這些成與敗的結果,真的跟血型有關係嗎?

日本雅虎去年十二月做過一項血型與個性的調查,發現閱讀血型書的讀者中,高達六成是女性。至於為何想閱讀此類的書籍,大多是為了從中尋求認同感、希望從客觀的角度檢視自己的性格,甚至發現以前所不知道的自己。

然而,日本雅虎的調查也發現,如果一家公司是以血型來做為任用員工的標準之一,那麼,這家公司的企業文化與領導者的人格,將受到質疑。其實,團隊工作的成敗,是由許多因素影響所造成的結果,依血型來運用人才,也許只是某些領導人的執著。當主管面試新人或分派工作時,與其從血型著手,不如把重點放在人才的能力以及未來發展的可能性上,對企業的長遠經營還比較有幫助。

四種血型,個性大不同

血型:O型

個性:

1. 用「五感」來記憶大部份的事情,而不是做筆記。

2. 一旦有了目標,會有很高的專注力與執行力,容易成為達人。

3. 好勝心強,遇到狀況時情緒波動較大。

4. 團體意識強,注重「一國感」。

5. 擁有「即使有危險度也會勇於表現」的精神。

日本名人:

宮崎駿

王貞治

星野仙一

松阪大輔

夏目漱石

安室奈美惠

木村拓哉

江口洋介

血型:A型

個性:

1. 行事謹慎而細膩,凡事絕對不能不做筆記。

2. 善於事前規劃,旅行之前會把交通、食宿全部預約好,絕對不來隨興那一套。

3. 謹守規律,很會整理打掃。

4. 不喜歡搬家,在一個地方定下來就不想動。

5. 執念很深,即使是陳年舊事也記得清清楚楚,想忘都忘不掉。

日本名人:

松下幸之助

小泉純一郎

福田康夫

麻生太郎

手塚治虫

堀江貴文

阿部寬

濱崎步

血型:B型

個性:

1. 不認為只有昂貴的東西才有價值,反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。

2. 對於自己感興趣的事,會馬上開始行動。

3. 嘴巴很毒,但心是玻璃做的。

4. 因為計劃永遠趕不上變化,所以乾脆不計劃,以樂觀態度面對未來。

5. 思考自由、富想像力,不喜歡被束縛。

6. 不喜歡別人推薦的東西,凡事都想自己選擇。

日本名人:

小澤一郎

安倍晉三

弘兼憲史

鈴木一朗

東國原英夫

堂本光一

夏川里美

工藤靜香

血型:AB型

個性:

1. 以理性的態度冷靜思考,協商能力強。

2. 人際關係上通常會保持一定的距離感。

3. 高瞻遠矚、有獨到觀點的思考者。

4. 喜歡提出批評,但內容通常都很中肯。

5. 意識常常咻一下飛到很遠的地方,令人感到難以捉摸。

6. 權力慾望低,像個孤高的智者。

日本名人:

石原慎太郎

太宰治

池田理代子

今井美樹

江角真紀子

堂本剛

反町隆史

資料來源:日本四大暢銷血型書、日本血型與個性分析網站 製表:張漢宜

關鍵字:

文章下載

PDF下載
lightBoxBody
lightBoxBodyM
關閉對話區塊